많은 분들이 대표이사라고 하면 대표이사가 1인으로 구성되어 있는 법인 형태를 생각하겠지만, 하지만 중견기업급 이상의 기업에는 대표가 여러명인 경우도 자주 볼 수 있습니다.
회사의 규모가 커질수록 한 사람의 대표 체제로 운영하기에 한계를 느끼는 경우, 여러명의 대표이사를 두게 됩니다.
우리 회사에 어울리는 대표 유형은?
25.06.23
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대표이사는 한명 아닌가요?!
🔹 1. 단독 대표이사
✅ 개념
- 대표이사가 1인이며, 전권을 행사
- 법인을 혼자서 대표하고 모든 계약 및 의사결정을 할 수 있음
✅ 특징
- 빠르고 일관된 의사결정 가능
- 대표 1인에게 책임과 권한이 집중됨 [일반적인 중소기업에서 가장 흔한 형태]
✅ 장점
- 경영 효율성
- 신속한 의사결정
⚠️ 단점
- 대표 1인에게 모든 책임 집중
- 리스크 분산 어려움
🔹 2. 공동 대표이사 (공동대표)
✅ 개념
-2인 이상이 공동으로 대표이사직을 수행하며, "공동으로만" 대표권을 행사할 수 있음
→ 중요한 결정을 할 때 모든 대표의 동의가 필요
✅ 특징
- 법인의 이름으로 계약을 하려면 모든 대표의 서명 또는 동의가 필요
[공동 창업자, 가족 기업 등에서 자주 선택됨]
✅ 장점
- 권한과 책임 분산
- 상호 견제 가능
⚠️ 단점
- 의사결정 느림, 마찰 발생 가능
- 신속한 대응 어려움 (대표 한 명만으로 법인 계약 불가)
🔹 3. 각자 대표이사 (각자대표)
✅ 개념
- 2인 이상이 각자 대표권을 행사할 수 있음
- 각 대표가 개별적으로 법인을 대표하여 계약 및 의사결정 가능
✅ 특징
- 대표이사 중 누구든 단독으로 계약 가능
- 등기부 등본에 "각자 대표"라고 명시됨
✅ 장점
- 빠른 의사결정과 업무 처리
- 유연한 운영 가능
⚠️ 단점
- 대표 간 의사 불일치 시 혼선
- 부주의하거나 신뢰관계가 무너지면 법인에 피해 가능성
🔸 비교표
| 구분 | 대표 인원 | 대표권 행사 방식 | 장점 | 단점 |
| 단독대표 | 1명 | 단독 행사 | 빠른 결정 | 책임 집중 |
| 공동대표 | 2명 이상 | 공동으로만 행사 | 책임 분산 | 의사결정 느림 |
| 각자대표 | 2명 이상 | 각자 단독 행사 | 유연한 운영 | 법적 분쟁 위험 |
대표이사의 형태별로 장단점이 다르기 때문에 어떤 형태로 법인을 운영하는게 나은지 면밀히 살핀 후, 법인의 상황에 맞게 대표이사의 형태를 정하는 것을 추천드립니다.
❗ 참고: 정관 및 등기사항
- 공동대표 또는 각자대표를 둘 경우, 정관에 반드시 명시하고 법인등기에도 반영해야 합니다.
- 공동 또는 각자의 권한 범위를 구체적으로 설정할 수 있습니다. (예: 공동대표지만 "5천만원 이상은 공동 서명 필요" 등)
온라인 법인설립시스템에서 제공하는 법인 관련 정보들은 정보 전달을 위한 일반적인 가이드로, 법률에 관한 전문적인 지식은 '중소벤처기업부 비즈니스 지원단' 에 문의하시거나, '대법원 종합법률정보 사이트' 를 참고하시는 것을 추천드립니다.
이 콘텐츠는 '창업진흥원 블로그'에서 제공합니다.
