김재관 KB국민카드 신임 대표 "역동적인 모습으로 변화…상생금융 실천"

김재관 KB국민카드 신임 대표 "역동적인 모습으로 변화…상생금융 실천"



(서울=연합인포맥스) 황남경 기자 = 김재관 KB국민카드 신임 대표는 2일 취임식에서 "대내외적으로 어려운 상황이지만 위기를 기회로 만들고, 고객에게 최고의 가치를 선사하기 위해 빠르고 역동적인 모습으로 변화하자"는 포부를 밝혔다.

김 신임 대표는 ▲열린 마음으로 소통하는 KB국민카드 ▲실행이 최고의 가치가 되는 KB국민카드 ▲함께 일하는 KB국민카드 ▲긴 호흡으로 미래를 준비하는 KB국민카드를 함께 만들어 나가겠다고 강조했다.

또 "도덕과 원칙을 의사결정의 최우선 기준으로 삼고 소상공인 및 금융소외계층 등을 대상으로 상생 금융의 실천과 지역 상권의 활성화 등 서민 금융의 중추로서 사회적 책임을 다하겠다"며 "'세상을 바꾸는 금융'에 한 걸음 더 다가갈 수 있도록 노력하겠다"고 덧붙였다.

김재관 사장은 KB국민은행 중소기업고객부장, SME 기획부장, 기업금융솔루션본부장, 경영기획그룹 부행장, KB금융지주 재무담당(CFO) 부사장 등을 역임하며 그룹 내 주요 핵심 직무에 대한 풍부한 경험을 쌓았다.

김 신임 대표의 취임과 함께 KB국민카드는 조직 개편을 단행했다.

이번 개편은 ▲고객 중심 조직의 실행력 강화 ▲조직 효율화 및 슬림화 기반 성장영역 강화 ▲미래 성장 비즈니스 핵심사업화 등의 방향으로 추진됐다.

이를 위해 고객전략그룹을 고객영업총괄그룹으로, 개인고객그룹·기업고객그룹·SOHO/SME본부를 개인영업그룹·기업영업그룹·SOHO/SME영업본부로 개편했다. 고객경험관리부와 기업고객영업부 등을 신설해 고객 관리·영업 조직을 강화했다.

조직 효율화 및 슬림화 기반 성장영역 강화를 위해 금융영업그룹과 글로벌사업그룹을 금융·글로벌사업그룹으로 재편하고, 유사 연계 업무 수행 부서 조직을 통합했다.

또 19개 영업점을 13개 지역단으로 슬림화하고, 조직 전반의 체질개선을 강화하고자 경영효율화부를 신설했다.

이외에도 B2B사업모델 구체화 및 전략적 제휴 기반 신사업 추진 조직을 확대 개편, 플랫폼사업그룹 재편, 리스크모델부 신설 등을 통해 14그룹 4본부에서 13그룹 4본부로 조직 체계가 변경됐다.





nkhwang@yna.co.kr



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