한국경제

인간관계론

human relations

근무지에서의 인간의 행동동기를 이해하고자 하는 경영학 이론. 인간관계학파는 피고용인의 동기가 개인 공헌에 대한 인식, 격려 그리고 보상의 결과임을 주장한다.

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