사회적약자 손잡는 삼성의 新CSR, 시작은 임직원 '아이디어'

공모 통해 다양한 제안 확보·임직원 참여 확대

물질적 도움 넘어 실질적 지원

(서울=연합인포맥스) 유수진 기자 = 삼성그룹이 다문화청소년, 노인 등 사회적 약자의 손을 잡는 새로운 사회공헌(CSR)사업을 시작한다. 정부와 NGO, 전문가 등과 협력해 단순히 물질적인 도움을 주는 차원을 넘어 실질적인 지원에 초점을 맞추겠다는 계획이다.

특히 이번 CSR 테마가 '임직원'의 제안으로 정해졌다는 점이 눈에 띈다. 보다 다양한 아이디어를 모으고 임직원의 참여를 독려하기 위해 공모를 진행한 결과다. 제일기획과 에스원이 주관을 맡았지만, 다수의 계열사가 함께 참여해 '맞춤형' 지원이 가능하다는 점도 특징이다.

◇9개 사 임직원 공모, 아이디어 900건 모여

제일기획과 에스원 등 9개 삼성 관계사는 22일 오전 송파구에 위치한 삼성물산 주택문화관 래미안갤러리에서 '사회적 약자 지원 CSR 신사업' 출범식을 개최했다.

이 자리에서 제일기획과 에스원은 보건복지부, 사회복지공동모금회, 세이브더칠드런, 중앙노인보호전문기관과 성공적인 사업 추진을 위한 협약을 체결했다. 이날 행사에는 김종현 제일기획 사장과 남궁범 에스원 사장, 김현준 보건복지부 인구정책실장, 김병준 사회복지공동모금회 회장, 오준 세이브더칠드런 이사장, 이기민 중앙노인보호전문기관 관장 등 100여 명이 참석했다.

행사에서 공개된 CSR 신사업은 두 개다. 제일기획의 '삼성 다문화청소년 스포츠 클래스'와 에스원의 '삼성 시니어 디지털 아카데미'다.

전자는 스포츠를 통해 다문화청소년의 자신감과 사회성을 높이고, 후자는 노인들의 디지털 이해도를 높여 범죄 피해를 예방하고 취업 등을 돕는 데 초점을 맞췄다.

두 가지 CSR사업은 임직원 아이디어에서 시작됐다. 앞서 삼성은 지난해부터 제일기획·에스원·삼성바이오로직스·삼성바이오에피스·호텔신라·삼성웰스토리·삼성서울병원·강북삼성병원·삼성글로벌리서치 등 9개 사 임직원을 대상으로 아이디어를 모집했다.

'상생협력 추구'에 적합한 신사업을 발굴해 지원 대상을 확대하고, 임직원들의 참여도 확대하기 위한 목적이다.

공모 결과 약 900건의 아이디어가 모였다. 이 중 투표를 거쳐 다문화청소년과 노인 세대를 전문적으로 지원하는 안이 확정됐다. 이후 NGO 등과의 협력을 거쳐 실제 사업으로 구체화했다.

◇제일기획 '스포츠클래스'·에스원 '디지털 교육'…전문성 살려

무엇보다 사별 특성을 살려 CSR 사업을 진행한다는 점이 눈길을 끈다.

우선 제일기획은 다문화 청소년들이 '스포츠 활동'으로 건강한 신체와 정신을 유지하고, 자신감과 사회성을 길러 사회의 바람직한 구성원으로 성장할 수 있도록 돕는다.

제일기획은 지난 50년간 청소년은 물론 각 세대와 우리 사회 각계각층의 심리와 행동을 분석해 광고와 마케팅 등 다양한 커뮤니케이션 사업을 펼쳐왔다. 자존감 향상과 사회성 제고가 청소년의 삶에 얼마나 중요한지 잘 알고 있다는 의미다. 이 같은 특성을 CSR에 활용하기로 했다.

구체적으로 스포츠를 통해 청소년들의 자존감과 사회성 향상, 건강한 몸과 마음의 성장을 돕는다. 정부 관계부처, 세이브더칠드런과 협력해 내년 3월 1기 활동을 시작한다. 매년 초등·중학생을 300명씩 선정하기로 했다.

크게 '몸 튼튼 클래스'와 '마음 튼튼 클래스' 두 종류로 나뉜다. 전자에서는 스포츠 전문 강사들이 주기적으로 청소년들을 찾아가 축구, 농구 등 스포츠 종목을 가르친다. 9개 사 임직원도 사내 스포츠 동호회를 통해 함께 운동하는 등 지원에 나선다.

'마음 튼튼 클래스'에선 전문가들과 함께하는 심리지원 프로그램을 운영한다. 학교나 사회에서 다문화청소년들이 겪을 수 있는 다양한 정서적 문제 해결을 위해서다. 우울 및 불안도가 높은 청소년은 전문적인 치료까지 지원할 예정이다.

에스원은 노인들을 대상으로 '디지털 역량 강화교육'에 나선다. 빠르게 변화하는 사회 속에서 '디지털 자립'을 돕는 취지다.

에스원 역시 사업의 특성이 고려됐다. 에스원은 인공지능(AI)과 빅데이터 등 디지털 기술을 적용해 고객사에 정보 보안과 무인 보안 시스템을 제공하고 있다. 이 같은 역량을 디지털 취약 노인들의 교육에 활용해 '삼성 시니어 디지털 아카데미'를 진행한다.

디지털 이해도를 높여 일상생활에서 스마트폰·키오스크 등 디지털 기기를 능숙하게 사용하도록 돕고, 디지털 기초 지식이 필요한 일자리 취업도 지원하기 위한 목적이다.

해당 아이디어를 제안한 강신영 에스원 대리는 "사회가 디지털로 급변하면서 노인들의 디지털 정보격차는 생활의 불편을 넘어 스미싱과 같은 범죄 피해의 원인이 될 수 있다"며 "이번에 출범한 노인 디지털 역량 교육은 에스원의 강점을 살려 노인들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대한다"고 밝혔다.

이날 행사에서 이기일 보건복지부 1차관은 영상 축사를 통해 "보건복지부는 사회적 약자를 충실하게 보호하기 위해 최선의 노력을 다하고 있다"며 "이번 삼성 CSR 신사업은 그 의미가 매우 크다고 생각한다"고 말했다.

sjyoo@yna.co.kr