SK에코플랜트, 장동현·박경일 투톱 체제로…IPO 대비 조직 개편
[출처: SK에코플랜트]
[출처: SK에코플랜트]
(서울=연합인포맥스) 남승표 기자 = SK에코플랜트가 기업공개(IPO)를 대비해 각자 대표 체제로 리더십을 정비하고 조직 체계도 새롭게 변경했다.
SK에코플랜트는 2024년 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 7일 발표했다.
먼저 비상장사인 회사의 IPO를 대비해 리더십 체제를 장동현 SK㈜ 부회장과 박경일 SK에코플랜트 현 사장이 각자 대표를 맡는 투톱 체제로 변경했다.
지난 5일 열린 이사회에서 장동현 SK㈜ 대표이사 부회장의 사내이사 신규선임 안건을 임시 주총에 부의하기로 의결했다.
장동현 부회장은 SK이노베이션의 전신인 유공, SK텔레콤 등을 거쳐 SK㈜ 대표이사를 맡아 SK그룹 포트폴리오 혁신 및 투자를 이끌어왔다.
SK에코플랜트는 '투톱' 각자대표 체계를 통한 톱매니지먼트 보강으로 환경∙에너지∙솔루션으로 확장된 각 사업영역의 고도화와 자본시장 이해관계자 소통을 강화할 계획이라고 설명했다.
조직구조도 개편했다.
기존 6BU(Business Unit) 4센터 체제를 3BU 3센터 체제로 전환해 내부 역량을 결집한다. 경영환경 불확실성에 대응하며 환경∙에너지 사업을 고도화하고 성과 가시화에 집중한다는 방침이라고 회사는 설명했다.
환경사업은 국내∙글로벌∙R&D로 분할돼 있던 조직을 단일 BU로 재편했다. 사업개발과 마케팅 기능을 결합해 솔루션 패키지를 개발하고 고객사 확보를 위한 통합 오퍼링을 강화한다.
에너지사업은 기존 하이테크 및 솔루션 사업과 통합해 엔지니어링 전문역량을 기반으로 사업의 실행력을 제고할 계획이다. 건축사업을 맡고 있는 스페이스BU는 기존 틀을 유지했다.
SK에코플랜트는 과감한 세대교체 및 차세대 리더 육성을 위한 인적쇄신도 추진할 예정이라면서 BU대표 및 센터장을 중심으로 세대교체를 진행하고 성장사업 전문성을 갖춘 새로운 리더를 발탁해 전략적으로 육성할 계획이라고 밝혔다.
spnam@yna.co.kr
남승표
spnam@yna.co.kr
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