포스코, 국민연금 'CEO 선임 절차' 지적에 "편향없이 공정하게 수행"
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(서울=연합인포맥스) 최정우 기자 = 포스코홀딩스 최고경영자(CEO) 후보추천위원회(이하 후추위)가 주주 의사를 반영할 수 있도록 내외부 인사에 공평한 기회가 부여되어야 한다는 국민연금 지적에 입장을 냈다.
박희재 포스코홀딩스 CEO 후추위 위원장은 29일 "후추위는 지난 19일 발표한 신지배구조 관련 규정에 정한 기준에 따라 독립적으로 투명하고 공정하게 차기 회장 심사절차를 진행해 나갈 예정"이라며 "만약 현 회장이 3연임을 위해 지원한다면 그건 개인의 자유"라고 말했다.
이어 "후추위는 현 회장의 지원여부에 전혀 관계없이 오직 포스코의 미래와 주주의 이익을 위해 어느 누구에게도 편향없이 냉정하고 엄중하게 심사에 임할 것"이라고 덧붙였다.
후추위는 내년 1월 8일까지 회장후보육성프로그램을 거친 내부 후보자의 지원과 주주 추천 및 서치펌 등의 광범위한 경로를 거쳐 추천된 외부후보자를 망라한 20-30명 정도의 롱리스트를 작성한다.
이후 외부 저명인사들로 구성된 인선자문단의 자문을 받아 빠른 시일내에 숏리스트로 압축해 차기회장을 확정할 예정이다.
박희재 위원장은 "이런 과정을 수시로 투명하게 공개할 것임"을 강조했다.
앞서 김태현 국민연금 이사장은 한 언론사와의 인터뷰에서 "소유분산 기업의 대표 선임은 주주이익이 극대화되도록 내외부인에게 차별 없이 공평한 기회가 부여되어야 한다"고 언급했다.
인선 단계부터 후보 추천까지 주주의 의사가 반영될 수 있는 통로가 마련되어야한다는 입장을 전하기도 했다.
국민연금은 현재 포스코홀딩스 지분의 7.25%를 차지하고 있는 최대주주다.
jwchoi2@yna.co.kr
최정우
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