"기존 틀 깨는 직원 우대"
(서울=연합인포맥스) 송하린 기자 = 김성환 한국투자증권 신임 대표이사가 아시아의 골드만삭스를 만들어 가겠다는 포부를 밝혔다.
김성환 신임 대표이사는 2일 취임사를 통해 "반드시 최고의 성과로 최고의 대우를 받는 최고의 인재들이 일하는 회사를 만들겠다"며 "한국을 넘어 '아시아 넘버원 증권사'라는 비전을 설정하고 이를 위한 실질적이고 가시적인 도전을 할 것"이라고 말했다.
비전을 조기 달성하기 위한 1등 전략으로 전사업부문 글로벌화를 추진하겠다고 했다.
김 대표는 "우리의 가장 중요한 역할은 고객에게 보다 많은 수익을 안겨 드리는 것"이라며 "글로벌 시장에서 좋은 투자기회를 발굴하고, 글로벌 네트워크를 확장해 우수한 상품과 딜을 적극적으로 런칭하고 고객에게 효과적으로 전달하겠다"고 다짐했다.
그는 "이를 통해 타사와는 완전히 차별되는 국내시장에서의 경쟁우위를 확보하고, 더 나아가 글로벌 투자은행(IB)으로 발돋움할 것"이라고 강조했다.
고객과 직원이 체감할 수 있는 디지털화도 꾀한다.
김 대표는 "대형 플랫폼사들의 위협에 주저하기보다 적극적으로 활용할 것"이라며 "전사 모든 부문이 디지털화를 추진하고, 현업과 고객의 니즈가 적시에 반영될 수 있는 효율적인 IT지원 체계를 반드시 구축하겠다"고 말했다.
선진 리스크 관리 프로세스를 구축하고, 영업 지원을 강화한다.
김 대표는 "작년 전사 많은 부분에서 예기치 못한 손실이 발생했고 이에 따라 회사는 대규모 충당금을 쌓았다"며 "지금의 수동적이고 소극적인 리스크 관리에서 벗어나, 시스템 기반의 능동적이고 적극적인 리스크 관리 프로세스를 조기에 구축해야 한다"고 강조했다.
이어 "단지 리스크관리본부만의 추진 사항이 아니라, 모든 영업 조직이 우선순위로 챙겨야 할 사안"이라며 "영업은 신속함이 생명이다. 영업 지원을 미루거나 게을리하지 말라"고 당부했다.
마지막으로 임직원들에게 'ABC'를 마음 깊이 새겨 행동해달라고 했다.
김 대표는 "꿈과 목표는 최대한 높게 잡아야 하며(Aim Higher), 최고 전문가 조직이 돼야 경쟁에서 살아남을 수 있다(Best Expert)"며 "기존 틀을 깨고 새로운 것을 과감히 추진하는 직원을 우대할 것(Creative)"이라고 강조했다.
그는 "일할 맛 나는 회사를 만들겠다"며 "합리적인 평가가 이루어지고 최고의 대우를 받을 수 있도록 할 것"이라고 말했다.
hrsong@yna.co.kr
송하린
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