[한국전력 제공]
(세종=연합인포맥스) 이효지 기자 = 한국전력이 25일 경영진과 외부 자문위원이 참석한 가운데 자구책 등 위기 대응을 위한 세부 실행 계획을 점검했다.
한전은 지난해 9월 '비상경영·혁신위원회'를 출범시키고 기존의 구태의연한 제도를 없애고 변화와 혁신으로 기업 체질을 전환하는 데 매진하고 있다.
이날 '비상경영·혁신위원회' 토론회에서는 지난해 11월 1차 토론회 때 나온 혁신 과제를 고도화하고 정부 정책, 최고경영자(CEO) 경영방침, 경영환경 등을 고려해 실행할 수 있는 방안을 마련했다.
또 한전이 지난해에 발표한 8조7천억원 규모의 재정건전화 계획과 사옥임대 등 혁신계획, 남서울본부 매각을 비롯한 추가 자구 대책의 적기 이행전략에 대한 의견이 제시됐다.
아울러 한전은 올해부터 설·추석 등 명절, 근로자의날, 회사 창립기념일, 노조 창립기념일에 지급해온 지원비를 폐지하기로 했다.
또 회사 창립기념일과 노조 창립기념일 유급 휴무도 없애기로 했다.
김동철 사장은 "초유의 위기를 슬기롭게 극복하려면 국민 눈높이에 부합하는 과감한 변화와 근원적 쇄신이 선행돼야 한다"면서 "기존 사업과 업무체계 전반을 원점에서 다시 검토함으로써 '국가 미래 성장에 기여하는 글로벌 에너지기업'으로 도약하자"고 강조했다.
hjlee2@yna.co.kr
이효지
hjlee2@yna.co.kr
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