보험사 '역대급' 성과급 지급 이어진다
(서울=연합인포맥스) 황남경 기자 = 작년 역대급 실적을 거둔 보험업계가 성과급 잔치를 이어갈 것으로 보인다.
1일 보험업계에 따르면 삼성화재는 임직원에게 연봉의 50% 수준을 성과급으로 지급했다. 전년도 성과급은 연봉의 47% 수준이었다.
삼성생명도 직원들에게 전년(연봉의 23%)보다 오른 연봉의 29% 수준의 성과급을 지급했다.
삼성화재 관계자는 "지난해 적정 손해율 관리와 사고 감소 등으로 손익이 증가했다"며 "임직원들에게 초과 이익을 성과 보상 차원에서 지급했다"고 설명했다.
보험업계는 작년 새로운 회계제도(IFRS17)의 도입으로 역대급 실적을 기록했다. 금감원에 따르면 작년 3분기 말 기준 국내 53개 보험사의 누적 당기 순이익은 11조4천225억원으로, 전년 동기 대비 47.2% 증가했다.
이에 다른 보험사들 역시 최대 수준의 성과급을 지급할 것으로 관측된다. 지난해 연봉의 60% 수준의 성과급을 지급했던 메리츠화재는 올해도 비슷한 수준을 검토하고 있다.
작년 연봉 기준 40% 수준의 성과급을 지급했던 DB손해보험은 오는 3월 성과급을 지급할 것으로 보인다.
다만 보험사는 호실적에도 역대급 성과급 지급이 편치만은 않은 분위기다. 앞서 금융감독원이 보험사 최고재무책임자(CFO)들을 불러 새로운 회계제도 도입에 따른 실적 변동성이 큰 만큼 올해 성과급이나 배당을 작년 수준으로 유지해달라는 입장을 보였기 때문이다.
보험업계 관계자는 "성과급은 실적에 연동되니 최대 수준으로 주는 데는 이상이 없다"며 "다만 역대급 실적에는 회계제도 변경의 효과도 있었고, 이에 작년 한 해가 시끄러웠던 만큼 보험사들이 성과급을 두고 당국의 눈치를 살피고 있을 것"이라고 말했다.
[정연주 제작] 일러스트
nkhwang@yna.co.kr
황남경
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