우리금융, 저출생 극복에 1인당 최대 1천900만원 지원
(서울=연합인포맥스) 윤슬기 기자 = 우리금융이 저출생 극복을 위해 직원 자녀 한 명당 임신부터 양육까지 최대 1천900만원을 지원하기로 했다.
우리금융은 저출생 인구위기 극복에 동참하기 위해 노동조합과 협의해 연간 100억원을 투입하는 '가족·육아 친화제도'를 확정했다고 22일 밝혔다.
가족·육아친화제도는 그간 그룹사별로 서로 다르게 운영하던 출생·육아 지원기준과 금액을 그룹 공동 기준으로 통일해 전 그룹사가 동일하게 시행한다.
우리금융은 이번 제도를 통해 난임치료 지원 범위 및 한도 확대, 출생축하금 상향, 미취학 자녀 양육수당 지급 확대, 육아휴직 기간 2년 시행, 그룹 공동어린이집 운영 등 크게 5개 항목을 확대 적용하기로 했다.
우선 우리금융은 난임치료 중인 직원에게 연간 500만원까지 치료비를 지원하고, 특별휴가 6일을 보장한다.
또 매년 450여 명 안팎으로 지원받은 출생축하금도 자녀당 500만원으로 대폭 상향한다.
자녀 수에 따라 차등해 지급하던 출생축하금을 자녀 수에 상관없이 동일한 금액으로 지급하는 방식을 도입해 지원금액도 확대한다.
이와 함께 월 25만원 '미취학 자녀 양육수당'도 신설해 초등학교 입학 전 자녀를 둔 가정에 자녀 한 명당 3년간 총 900만원을 지급한다.
이 외에도 육아휴직 기간 최대 2년으로 연장, 그룹 공동어린이집 운영 등을 추진한다.
이번 제도를 통해 직원들은 직원 자녀 한 명당 초등학교 입학전까지 최대 1천900만원을 지원받을 수 있다고 우리금융은 밝혔다.
제도는 다음 달 1일부터 시행 준비가 끝난 자회사부터 시작한다.
sgyoon@yna.co.kr
윤슬기
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