KT, 네트워크 전문 자회사 2곳 신설…'인력 혁신' 노사 합의 타결
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(서울=연합인포맥스) 최정우 기자 = KT가 인력 구조 혁신을 위한 노사간 합의를 완료하고, 특별 희망퇴직 시행에 최종 합의했다.
17일 업계에 따르면 KT는 네트워크 인프라 전문 자회사 2곳을 설립해 관련 운용 부문을 이관하고 희망퇴직을 받는다.
신규 법인 명칭은 'KT OSP'와 'KT P&M'으로 알려졌으며 내년 1월 설립해 총 3천700여명이 자회사로 재배치될 것으로 보인다.
이러한 결정은 인공지능(AI) 분야를 중심으로 사업을 재편하는 경영 효율화 작업의 일환이다.
KT 노사는 이번 합의를 통해 전문 기술을 보유한 직원들이 신설 회사 및 그룹사로 이동해 기존 근무 지역에서 업무를 지속 수행할 수 있도록 했다.
신설되는 회사에서 정년 도래 후에는 희망 시 3년간 촉탁직으로 고용을 보장하는 방안도 마련됐다.
또한 재배치될 직무를 수행하던 직원 중 신설 회사 및 그룹사로 전출을 원하지 않는 경우에는 특별 희망퇴직의 기회도 한시적으로 부여한다.
자율적인 선택 사항으로 특별 희망퇴직금을 포함한 합리적인 수준의 보상을 제공한다는 방침이다.
특별 희망퇴직의 경우 해당 분야 직무의 직원 외 실 근속연수가 15년 이상이면서 정년이 6개월 이상 남은 전직원 대상으로도 기회를 제공한다.
전출 또는 특별 희망퇴직을 선택하지 않고 회사에서 계속 근무하기를 원할 경우 공백 상권의 영업력 강화를 위한 전문 인력으로의 직무 전환도 가능하다.
이 경우 개인별 희망 근무지와 전문성 그리고 역량 수준을 고려해 배치하며 신규 직무에서도 역량을 발휘할 수 있도록 총 8주간의 직무 전환 교육도 이뤄진다.
KT 측은 "AICT 회사로의 전환을 위한 인력 구조 혁신 차원으로 현장 전문회사 신설을 통해 현장 업무를 효율화하기 위한 것"이라며 "각고의 혁신을 통해 최고의 역량을 갖춘 AICT 기업으로 성장하고, 그 결실이 산업 발전과 더 나아가 국가 경쟁력 발전의 선순환으로 이어질 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.
jwchoi2@yna.co.kr
최정우
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