[인터뷰] 동성제약 '오너 3세' 체제로…나원균 대표 "100년 기업 도약"

(서울=연합인포맥스) 최정우 기자 = 동성제약이 올해로 창립 67주년을 맞았다.

그간 선보인 국민 배탈약 정로환과 탈모약 미녹시딜, 염색약 세븐에이트 등은 수십년간 베스트셀러 제품으로 사랑받고 있다.

지난달 '오너 3세' 체제를 구축한 동성제약은 이제 '100년 기업'으로의 도약을 준비 중이다.

'국민 생활 밀착형 제약회사'라는 브랜딩을 글로벌로 확장하고, 신약 개발과 신사업 진출에 박차를 가한다.

그 중심에는 젊은 피로 경영 일선에 등판한 나원균 신임 대표가 있다.

나원균 대표는 기업가치를 제고하고, 부문별 사업 확장을 위한 '골든타임'을 놓치지 않을 것이라고 강조했다.

나원균 대표는 8일 연합인포맥스와의 인터뷰에서 "동성제약은 오랜 역사를 가진 기업인 만큼 장점도 많지만, 개선할 부분도 있다"면서 "투명하고 건강한 기업을 만들기 위한 조직개편과 사업구조 개선, 비용구조 합리화 등 내부 변화를 가져갈 것"이라고 설명했다.

이어 "단기적인 이익보다는 장기 비전을 가지고, 지속 가능한 성장을 위해 노력해야 한다"면서 "기존 사업 부문에서 잘했던 부분은 더욱 강화하고, 그렇지 못한 사업은 실패 요인을 분석해 과감히 정리할 시기"라고 덧붙였다.

동성제약은 지난해 흑자 전환에 성공했지만, 다소 부진한 실적으로 유동성 지표가 좋지 못하다.

제약회사의 특성상 영업 비용에 대한 부담이 크고, 국내에 집중된 사업 구조로 확장성에 제한이 있었다.

나원균 대표는 대표 취임 이전 국제전략실에서 근무하며 글로벌 사업 매출을 5배 이상으로 성장시켰다.

지난 2022년 부사장으로 승진한 이후에는 약국 온라인 판매 플랫폼인 'DSP몰'을 오픈하는 등 비용 합리화를 위한 작업에 돌입하기도 했다.

나 대표는 "두 발로 직접 해외 시장을 개척하고 구매자, 마케터 등 담당자와의 소통으로 경험을 쌓았다"면서 "내년에는 미주, 유럽, 동남아 등 글로벌 시장 매출을 250억원 이상 달성할 계획이며 (10%대 미만인 매출 비중을) 25% 이상 규모로 안착시킬 것"이라고 말했다.

나 대표는 친환경 신사업 '어썸(AWESOME) 프로젝트'와 항암신약 '포노젠' 개발 등 신성장 동력 확보에도 총력을 기울이고 있다.

어썸프로젝트는 공기(Air)와 물(Water), 지구(Earth)를 치유한다는 뜻을 담고 있는 동성제약의 ESG 사업 슬로건이다.

어썸프로젝트의 핵심 사업은 ▲ 에이제로(A-ZERO) 기기를 통한 조리흄 제거 등 공기 살균 사업 ▲ 환경과 인체에 더욱 안전한 산소계 살균소독제 이산화염소수를 활용한 살균소독, 수처리 등 다양한 방역사업 ▲ 토양·식물 영양제를 통한 토양재생 사업 등이다.

나원균 대표는 "어썸프로젝트는 지난해 시작해 올해 가시적인 매출 달성까지 이뤄낸 신사업"이라며 "국방부와 학교, 복지관 등을 대상으로 납품 계약이 완료됐고 내년부터 에이제로 기기를 연간 800대 이상 공급할 것으로 예상한다"고 설명했다.

지난 16년간 이어져 온 신약 개발에 대한 로드맵도 앞당겨 실행하고 상용화에 속도를 낸다는 방침이다.

그는 "혁신신약 광과민제 항암신약인 포노젠을 연구·개발하고 있으며 올해 말부터 2027년까지 임상 2상을 완료하고, 현재 치료가 어려운 희귀질환인 췌장암 신약으로서 성과를 낼 것"이라며 "16년이란 기간 동안 꾸준히 달려온 프로젝트가 이제 상용화에 점점 가까워지고 있어 포기의 영역을 치료의 영역으로 끌어들일 수 있을 것이란 기대를 가지고 있다"고 말했다.

나원균 대표는 인터뷰 말미에 동성제약을 이끌며 가장 우선시할 경영 철학에 대해서도 언급했다.

그가 제시한 경영 철학은 ▲인간 존중 ▲지속가능 성장 ▲도전과 혁신을 위한 조직문화 구축 등이다.

나 대표는 "제약 산업은 인간의 건강과 생명을 다루는 분야다. 국민 생활을 더욱 윤택하게 만들어 줄 제품을 개발하고 육성할 것"이라며 "'시행착오를 두려워하지 않는 사람'을 인재상으로 개개인의 역량 개발에 힘쓰고, 체계적이고 성과 지향적인 조직문화를 만들어 활기를 불어 넣겠다"고 강조했다.

jwchoi2@yna.co.kr