삼성전자 CFO에 사장 아닌 부사장…비대한 관리조직 지적 반영?

사장급이 맡아 온 CFO에 박순철 부사장 내정

기술 기업 정체성 강화…"큰 변화 어렵다" 의견도

(서울=연합인포맥스) 김학성 기자 = 삼성전자[005930]가 신임 최고재무책임자(CFO)에 사장이 아닌 부사장을 앉혔다.

그간 사장급 임원이 CFO를 맡아왔음을 감안하면 주목할 만한 변화다.

최근 삼성전자가 처한 위기의 원인 가운데 하나로 비대한 관리 조직이 꼽힌 바 있는데, 이를 감안한 인사란 분석이 나온다.

5일 전자 업계에 따르면 삼성전자는 최근 박순철 디바이스경험(DX)부문 지원팀장(부사장)을 DX부문 CFO로 내정했다.

2021년부터 CFO를 지낸 박학규 사장이 지난주 발표된 사장단 인사에서 사업지원TF로 자리를 옮긴 데 따른 것이다.

1966년생인 박순철 부사장은 연세대를 졸업하고 미래전략실, 사업지원TF, 모바일경험(MX) 지원팀장 등을 거쳤다. 2013년 상무, 2020년 전무로 승진했고, 2021년 말 부사장과 전무 직급이 통합되며 부사장이 됐다.

삼성전자 CFO는 그동안 사장급 임원이 담당하는 직책이었다.

삼성전자가 2009년 경영지원실을 확대 개편하며 CFO 직을 부활시킨 이래 윤주화→이상훈→노희찬→최윤호→박학규 CFO의 직급은 모두 사장이었다.

그렇다 보니 이번에 박순철 부사장이 삼성전자 CFO에 임명된 것을 두고 그 배경에 관심이 모인다.

일각에서는 최근 삼성전자의 사업 경쟁력이 저하된 요인 중 하나가 관리 조직 비대화에 있다는 내외부의 지적이 반영된 것이라는 평가를 내놓는다.

CFO의 체급을 사장에서 부사장으로 한 단계 낮춰 기술 기업 본연의 정체성을 강화하기 위한 움직임이란 것이다.

박주근 리더스인덱스 대표는 삼성전자의 이번 CFO 인사에 대해 "(관리 조직 비대화에 대한 지적이) 일부 반영됐다고 봐야 한다"고 말했다.

앞서 한국기업거버넌스포럼은 지난 10월 삼성전자의 사장 이상 직급 25명 중 9명(36%)이 경영지원이나 대관, 홍보 등 관리 조직에 해당한다면서 이를 축소해야 한다고 주장했다.

당시 포럼은 "오로지 기술에 전념하고 엔지니어와 디자이너 등 기술 인력을 우대해야 한다"고 강조했다.

그러나 삼성전자가 이번 조직 개편에서 사업지원TF에 손을 대지 않고 삼성글로벌리서치 안에 경영진단실을 신설한 것을 감안하면 전체적인 기조가 바뀌었다고 보기는 어렵다는 의견도 있다.

박주근 대표는 "재무 라인들을 미래전략실 출신으로 다 앉혔고, 이들이 모든 투자 결정권을 잡고 있다"면서 "실질적으로 큰 변화까지는 어려울 것"이라고 말했다.

hskim@yna.co.kr