신한금융 자회사 CEO 쇄신인사…은행 정상혁·증권 이선훈(종합)

진옥동 "바람이 바뀌면 돛을 조정해야 한다"

(서울=연합인포맥스) 윤슬기 기자 = 정상혁 신한은행장이 앞으로 2년간 신한은행을 더 이끈다.

1천300억원의 선물 매매 손실 사고를 발생한 신한투자증권의 수장은 교체하기로 하고 이선훈 부사장이 새 최고경영자(CEO)로 추천됐다.

신한금융지주는 5일 오전 자회사최고경영진후보추천위원회(자경위)를 열어 주요 자회사 CEO 인선 결과를 발표했다.

임기만료 등으로 대상이 되는 13개 자회사 중 9개 자회사의 CEO가 교체 되는 대규모 인적쇄신 인사로 평가된다.

진옥동 신한금융 회장은 자경위에서 '바람이 바뀌면 돛을 조정해야 한다'라는 격언을 인용하며 "불확실한 미래 경영환경에 유연하게 대응하기 위해 내부의 근원적인 혁신과 강력한 인적쇄신 및 세대교체를 통해 조직의 체질개선이 시급하다"고 밝혔다.

우선 정상혁 신한은행장은 임기 2년으로 재선임 추천됐다.

견조한 자산성장과 비이자이익 증대 및 글로벌 성장 등 우수한 경영성과를 시현했으며, 안정적인 건전성 관리와 미래 성장을 위한 새로운 시도를 통해 다양한 혁신을 주도하며 조직을 쇄신했다는 평가를 받았다.

또 정 행장은 금융권 최초로 책무구조도를 제출하는 등 내부통제 강화를 위해 적극적으로 노력했다는 평이다.

1천300억원 규모의 파생상품 사고로 김상태 신한증권 사장이 사임한 데 따라 후임에는 이선훈 신한증권 부사장이 추천됐다.

이선훈 부사장은 1999년 신한증권에 입사해 리테일분야와 전략기획을 담당했으며, 이후 외부 증권사의 대표이사를 거쳐 다시 복귀했다.

내부 이해도와 외부 관점의 객관성을 함께 겸비한 인물로 평가 받았다.

신한카드 신임 사장에는 박창훈 신한카드 본부장이 신규 추천됐다.

부사장을 거치지 않고 본부장에서 추천된 파격인사다.

박창훈 본부장은 페이먼트(Payment) 그룹과 신성장본부, 영업추진팀 등 디지털 및 영업관련 핵심부서를 거친 다양한 경험을 바탕으로 신한카드를 플랫폼 기업으로 진화시키는 데 적합한 인물이라는 평가를 받았다.

신한라이프는 이영종 사장이 연임 추천됐다.

'톱 2'를 전략 목표로 전방위적 혁신을 통해 우수한 경영성과를 이어오고 있는 신한라이프는 금일 이영종 사장의 연임추천으로 톱티어 생보사로 도약을 위한 성장전략이 더욱 탄력을 받을 것으로 예상된다.

신한캐피탈은 전필환 신한은행 부행장이 신규 추천됐다.

전필환 부행장은 디지털사업과 영업추진 전반을 아우르는 경험을 보유했으며, 신한은행 일본 현지법인 SBJ 법인장을 역임하며 탁월한 경영관리 역량을 발휘했다.

제주은행은 박우혁 행장의 후임으로, 이희수 신한저축은행 이희수 사장이 신규 추천됐다.

이 사장은 은행계 저축은행 중 수익성, 건전성 1위를 달성하는 등 경영능력을 인정 받았다

이 사장이 제주은행장으로 추천됨에 따라 신한저축은행 사장으로는 채수웅 신한은행 본부장이 신규 선임 추천됐다.

신한벤처투자의 신임 사장에는 우리벤처파트너스의 박선배 전무가 신규 추천됐다.

신한 DS 신임 사장으로는 그룹 내 ICT 분야 전문가로 인정받는 민복기 신한은행 본부장이 추천됐고, 신한펀드파트너스와 신한리츠운용 사장으로는 김정남 신한은행 본부장과 임현우 신한은행 본부장이 각각 신규 선임 추천됐다.

신한자산신탁은 이승수 사장이 재선임 추천됐다.

이외에 신한EZ손해보험 강병관 사장은 어려운 경영환경을 지혜롭게 극복하고 현재 추진 중인 사업을 안정적으로 진행할 수 있도록 재선임 추천됐다

자경위 관계자는 "자회사 CEO 교체 폭을 대폭 확대하여 조직 내 긴장감을 불어넣고 동시에 새로운 기회를 포착, 선점할 수 있는 기반을 마련했다"고 설명했다.

이어 "그룹의 경영리더로서 그동안 축적해온 경험과 통찰력을 바탕으로 시장 불확실성에 효율적, 안정적으로 대응하고, 그룹의 한 단계 도약, 새로운 성장 기회 창출을 위한 강한 추진력, 실행력을 발휘해줄 것을 기대한다"고 말했다.

sgyoon@yna.co.kr