신한銀, 임원 14명 중 9명 바꿨다…72년생 발탁 '세대교체'

(서울=연합인포맥스) 이현정 기자 = 신한은행이 임기만료 임원 14명 중 9명을 교체하는 대규모 쇄신 인사를 단행했다.

부서장이 본부장을 건너뛰고 임원으로 발탁되는 파격이 이어졌고, 특히 70년생 이후 젊은 임원을 대거 기용함으로써 세대교체를 가속화했다.

신한은행 20일 이러한 경영진 신규 선임 및 조직 개편을 시행했다.

대내외 경영환경 변화에 대응하고 본업 혁신과 자원의 효율적 활용을 주도할 수 있는 분야별 젊은 임원을 대거 발탁한 것이 핵심이다.

영업추진1그룹장으로 선임된 김재민 그룹장은 리테일, 기업, 해외법인 등 다양한 근무경험을 바탕으로 고객 관리 및 영업마케팅 전략 수립 등에 탁월한 역량을 가진 전문가다.

영업추진3그룹장으로 선임된 양군길 그룹장은 심사 및 여신기획 등 여신 분야의 전문성과 오랜 현장 경험을 두루 겸비한 인물로 평가받고 있다.

디지털이노베이션(영업추진4)그룹장으로 선임된 최혁재 그룹장은 리테일, 해외법인 및 다년간의 디지털 관련 직무 수행한 점, 고객솔루션그룹장으로 선임된 이봉재 그룹장은 다양한 솔루션을 제시할 수 있는 역량을 갖춘 것이 높이 평가 받았다.

자산관리솔루션그룹장으로 선임된 강대오 그룹장은 풍부한 기관 영업 및 플랫폼 사업 추진 경험, CIB그룹장으로 선임된 장호식 그룹장은 IB 관련 부서를 두루 거치며 쌓은 탄탄한 업무지식과 풍부한 실무경험으로 높은 전문성을 지녔다고 신한은행은 설명했다.

Tech그룹장으로 선임된 윤준호 그룹장은 ICT와 영업현장, 해외 근무 경험 등을 보유하고 있는 거시적인 시야를 가진 전문가다.

경영지원그룹장으로 선임된 이정빈 그룹장은 1972년생으로 GIB·대기업사업부장에서 곧바로 임원으로 승진한 케이스다.

종합기획부, 지주사 재무팀, 대기업사업부 등의 경험을 바탕으로 전행 경영전략, 사업계획 수립에 대한 높은 전문성과 탁월한 경영관리 능력을 겸비했다.

준법감시인으로 선임된 전종수 상무도 1972년생으로 가장 어린 임원이다. 준법감시부장에서 본부장을 건너뛰고 임원으로 승진했다.

전 상무는 변호사로서 전문적인 법적 지식과 준법감시부에서의 풍부한 업무경험을 바탕으로 준법감시체제 집행 및 운영에 대한 높은 전문성을 보유하고 있다는 점이 높이 평가됐다.

정보보호본부 상무로 선임된 송영신 상무 역시 부장에서 상무로 직행했다. 그는 ICT·인프라 보안, 정보보호기획 경험을 바탕으로 정보기술부문 보호 및 개인정보 보안 관리의 탁월한 역량을 갖췄다고 봤다.

신규 선임된 경영진의 임기는 2025년 1월 1일부터 시작된다.

hjlee@yna.co.kr