연임 vs 새인물…행정공제회 CIO 선임 절차 시작

(서울=연합인포맥스) 송하린 기자 = 내년 2월 허장 행정공제회 사업이사(CIO)의 임기 종료를 앞두고 후임자 선임 절차가 시작됐다.

한차례 연임할 수 있는 만큼 안정적인 성과를 낸 허 CIO가 행정공제회 공제자금을 3년 더 굴릴 가능성도 열려있다.

24일 금융투자업계에 따르면 행정공제회는 오는 31일까지 행정공제회 사업이사 지원자를 공개 모집한다.

임기는 선임일로부터 3년이다. 3년 임기를 채운 허 CIO도 사업이사에 지원할 수 있다. 행정공제회는 기존 CIO 연임 여부를 먼저 결정한 뒤 채용 절차를 거치는 방식이 아닌 3년마다 CIO를 공개모집 하고 있다.

행정공제회 CIO 자격요건은 공제회 또는 금융기관에서 다년간 근무한 실적이 있거나, 기타 공제회 목적에 부응하는 수익사업 분야에서 전문경영인으로 다년간 근무한 실적이 있는 사람이다.

인사추천위원회에서 서류심사 합격자를 대상으로 면접전형을 진행한 뒤 이사장과 선출대위원 6명 등 총 7명으로 구성된 운영위원회에서 대위원회 투표에 회부할 CIO 후보자를 결정한다.

이사장 포함 55인으로 구성된 대위원회에는 복수 후보자가 올라가야 한다. 한 사람이 압도적으로 37표 이상의 표를 받아야 CIO로 선정된다. 37표 이상을 받은 사람이 없을 경우 가장 많은 표를 받은 1인을 대상으로 찬반 투표를 진행한다. 37표 이상의 찬성을 받아야 의결된다.

행정안정부 장관 승인까지 거치면 다음 CIO가 확정된다.

대위원회의 확실한 지지를 받아야 하는 구조인 만큼 관리이사 선임의 경우 6차례 부결되며 후임자를 결정하지 못한 상황이다.

행정공제회 관계자는 "이사장도 대위원회 중 1명"이라며 "의결 일주일 전 안건이 배포되면 모든 대위원회가 판단해 내린 투표 결과로 이사가 선임된다"고 설명했다.

이번 행정공제회 CIO 선임의 관전 요소는 기존 CIO의 연임 여부다.

각 시도 공무원으로 구성된 행정공제회 대의원회는 공제자금을 굴릴 CIO를 선정할 때 소극적이지 않으면서도 안정적인 운용 스타일을 가진 경력자를 선호하는 편이다.

2022년 2월부터 CIO 직을 수행한 허 이사는 코로나19 이후 금융시장 변동성이 높은 어려운 시기 속에서도 4~5%대의 안정적인 수익률을 기록했다. 국민연금마저 8% 넘는 손실을 본 2022년에도 3.8% 수익률을 기록한 바 있다.

공제회원들에게 확정된 원금과 이자를 돌려줘야 하는 특성을 고려해 고금리를 누리면서도 유동성까지 챙길 수 있는 사모대출(PD)에 주목하며, 안정성과 수익성을 모두 챙겼다.

그와 경합을 펼친 인물로는 대체투자 전문가가 언급된다. 동양증권(현 유안타증권) 주식운용역, 삼성생명 주식운용역, 삼성투신운용 SA운용팀장, 푸르덴셜자산운용 주식운용본부장 등을 거친 주식 전문가인 허 CIO와 비교할 만한 인물이 눈에 띌 수 있다는 예측이다.

hrsong@yna.co.kr