[신년사] 우리금융 임종룡 "불확실성 대비 비상경영 체제로 운영"

(서울=연합인포맥스) 윤슬기 기자 = 임종룡 우리금융그룹 회장은 올해 대내외 불확실성에 대한 철저한 대비가 중요한 시기인 만큼 올 한해를 비상경영 체제로 운영해 강한 대응력을 유지하겠다고 밝혔다.

임 회장은 2일 발표한 신년사에서 "신뢰 회복을 위한 절실한 노력만큼이나 대내외 불확실성에 대한 철저한 대비가 매우 중요한 시기"라며 이같이 말했다.

임 회장은 '내부통제 혁신, 윤리적 기업문화 확립, 위험관리역량 강화, 도약기반 확보' 등 올해 3가지 전략방향을 제시했다.

임 회장은 "내부통제 혁신안을 철저히 마련하고 신속히 이행하며 제도와 시스템을 지속적으로 개선해 영업과 업무 과정에 원활히 작동하도록 해야 한다"며 "무엇보다 중요한 것은 개인의 윤리의식 제고와 실천의지로 윤리적 기업문화를 올바르게 정착시키겠다"고 강조했다.

이어 "기업문화가 단기간에 바뀌지 않는 것을 알고 있어 중도에 포기 하지 않고 중단 없이 긴 호흡으로 일관되게 추진하겠다"고 덧붙였다.

또 "은행과 비은행 자회사들은 각 업권별 핵심사업 경쟁력을 업그레이드해 그룹의 성장과 수익 기반을 확대해 나가야 한다"며 "특히 기업금융, 자본시장, 글로벌, 자산관리(WM) 등 핵심사업 분야는 기초체력을 강화해 한층 더 높은 경쟁력을 확보해야 할 것"이라고 말했다.

임 회장은 "급변하는 금융 환경에 선제적으로 대응하기 위한 체계적인 위험관리 역량은 기본중의 기본"이라며 "기업가치 제고 계획을 통해 밝힌 주주, 시장과의 약속도 정교한 자본적정성과 유동성 관리를 통해 반드시 이행하겠다"고 했다.

임 회장은 또한 "도약기반을 확보해 종합금융그룹의 위상을 높이겠다"며 "그룹의 시너지를 극대화하고 독보적인 디지털 플랫폼 경쟁력을 바탕으로 차별적인 경험을 제공하고, 신사업 추진을 통해 고객 저변을 넓히겠다"고 말했다.

임 회장은 겨울의 찬 바람 속에서도 변치 않고 강하게 자라는 소나무, 대나무, 매화나무를 뜻하는 사자성어 '세한삼우(歲寒三友)'를 인용하며 "이루려는 목표에 대한 끈기를 가져달라"고 임직원에 당부했다.

그는 "끈기는 우리금유으이 혁신과 성장을 이끄는 원동력이 될 것"이라며 "어떤 어려움에서도 끈기 있게 도전하고 또 도전해야 한다"고 했다.

그러면서 "지금은 그 어느 때보다 사회적 온도를 높이는 노력도 필요하다"며 "강한 윤리의식과 원칙을 기반으로 한 건강하고 따뜻한 우리금융을 만들어 나가자"고 말했다.

sgyoon@yna.co.kr