윤병운 NH투자증권 대표 "지속 성장하는 데 역량 집중해야"
(서울=연합인포맥스) 서영태 기자 = 신년을 맞아 윤병운 NH투자증권 대표가 "지속적으로 성장하는 회사를 만드는 데 모든 역량을 집중해야 한다"며 다섯 가지 방안을 임직원에게 제시했다.
윤 대표는 2일 신년사를 통해 "사업부문별 핵심경쟁력 강화를 위한 중점추진과제를 차질 없이 추진하길 바란다"고 말했다.
구체적으로는 리테일 부문은 초부유층 중심의 대면채녈과 대규모 고객을 유입하는 디지털 채널로 분화 발전하고, IB부문은 글로벌 세일즈 및 구조화·인프라 사업역량을 더욱 강화해야 한다고 말했다.
또한 운용사업 부문은 세일즈 조직과 연계해 운용자산을 확대하고 투자효율성을 개선해야 하며, 홀세일사업부문은 기관고객 대상 투자솔루션 부문의 빠른 성장을 주도하라고 윤 대표는 강조했다.
둘째로 그는 '일하는 조직문화'를 만들겠다고 말했다.
윤 대표는 "모든 사업부문에서 최고의 인재를 보유하고 있으나 언젠가부터 도전을 두려워하고 현실에 안주하는 조직으로 변해가고 있었던 게 아닌지 자문해 볼 시점"이라고 지적했다. 이어 "회사의 성장과 연계해 업계 최고의 처우로 직원 가치를 실현하는 것을 2025년 최우선 목표로 삼고자 한다"고 했다.
그는 규정과 원칙의 준수 역시 강조했다. 윤 대표는 "올해 7월 금융권에 책무구조도가 도입돼 내부통제기준이 한층 강화될 예정"이라며 "지나치게 영업을 저해하는 요소는 줄여가겠지만, 고객을 보호하고 임직원 여러분 스스로를 보호할 규정을 철저히 지켜달라"고 말했다.
마지막으로 그는 "임직원의 건강이 회사의 가장 큰 자산이라는 점을 유념해 건강관리를 최우선으로 하길 바란다"고 말했다.
마지막으로는 조직 내 화합과 협업이 회사의 경쟁력 강화로 직결된다는 점을 반드시 유념해달라고 윤 대표는 강조했다.
그는 푸름 뱀의 해인 을사년을 맞아 "임직원 모두 청사(靑蛇)의 기운을 받아 지혜롭게 성장하고 더 나은 변화를 이뤄나가는 한 해가 되길 바란다"고 말했다.
ytseo@yna.co.kr
서영태
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