정기선 회장 "HD현대의 강점은 실행력과 추진력"…MZ 직원들과 소통 행보
(서울=연합인포맥스) 한종화 기자 = 정기선 HD현대[267250] 회장이 MZ세대(1980년대초∼2000년대초 출생) 직원들과 만나 HD현대의 강점은 실행력과 추진력이라고 강조했다.
정 회장은 23일 울산 HD현대중공업[329180] 인재교육원에서 MZ 직원들과 기업문화 개선 아이디어 공유회인 '하이파이브 데이'(HI-5 DAY)를 진행했다.
정 회장은 이 자리에서 "HD현대의 강점은 어떻게든 해내는 실행력과 추진력"이라며 "강점을 유지하면서 동시에 소통하고 서로의 이야기에 귀 기울이는 것이 더 나은 조직 문화를 이끌 것"이라고 말했다.
정 회장은 또 '우리 회사에 입사한 후 가장 성장했다 느낀 순간이 언제인지', '구성원들이 주도적으로 새로운 도전을 즐기며 일하기 위해서는 무엇을 가장 중요하게 생각해야 할지'를 질문하며, 젊은 직원들의 의견을 경청했다.
이 자리에는 HD한국조선해양[009540], HD현대중공업, HD현대건설기계[267270], HD현대일렉트릭[267260] 등 계열사의 체인지 에이전트(CA) 97명을 비롯해 총 170여 명의 젊은 직원들이 참석했다.
CA는 HD현대 내에서 조직문화의 변화 활동을 주도하고 지원하는 관리자다.
지난 10월, 정기선 HD현대 회장(왼쪽에서 두 번째)이 경기도 성남 HD현대 글로벌R&D센터(GRC) 구내식당에서 임직원들과 점심을 함께하며 현장 소통에 나서고 있다. [출처 : HD현대]
jhhan@yna.co.kr
한종화
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