임종룡 우리금융 회장 연임 성공…단독후보 추천(종합2보)

(서울=연합인포맥스) 정원 윤슬기 기자 = 임종룡 우리금융지주 회장이 연임에 성공했다.

우리금융지주 임원후보추천위원회(이하 임추위)는 29일 오후 중구 우리금융 본사에서 브리핑을 열고 임 회장을 차기 최고경영자(CEO) 단독 후보로 추천했다고 밝혔다.

임추위가 지난 10월 28일 경영승계절차를 개시한 이후 약 2개월 만에 차기 리더십에 대한 결론을 낸 셈이다.

이강행 임추위원장은 임 회장을 추천한 배경으로 "임 회장은 재임 중 증권업 진출과 보험사 인수에 성공하며 종합금융그룹 포트폴리오를 완성했다"며 "다른 그룹 대비 열위였던 보통주자본비율 격차를 좁혀 재무안정성을 개선하기도 했다"고 전했다.

그러면서 "적극적인 주주환원 정책으로 시가총액을 두 배 이상으로 확대하고, 기업문화 혁신을 통해 그룹 신뢰도를 개선한 점 등 재임 3년 간의 성과가 임추위원들로부터 높이 평가 받았다"고 덧붙였다.

임추위는 현재 우리금융의 당면 과제를 증권·보험업 완성을 발판으로 자회사를 집중 육성하는 데 있다고 보고 있다.

이를 통해 톱티어 종합금융그룹으로의 안정적인 도약과 함께, 인공지능(AI)·스테이블 코인 시대를 체계적으로 대비, 시장 선도적 지위를 선점한다는 목표다.

또 생산적 금융의 전환기를 맞아 그룹의 기업금융 강점과 자본시장 계열사의 시너지 창출을 통한 기업가치 제고 작업도 병행한다.

임추위는 "임 회장이 제시한 비전과 방향이 명확하고 구체적이었으며, 경영승계계획에서 정한 우리금융그룹 리더상에 부합하고, 내외부로부터 신망이 두터운 점도 높이 평가를 받았다"고 강조했다.

특히, 이 위원장은 최근 주요 금융지주들의 경영승계 과정을 두고 금융당국의 경계감이 커진 것과 관련해서도 한마디 했다.

그는 "우리금융지주는 금융감독원 지배구조모범관행을 충실히 반영해 2024년 2월 경영승계규정과 최고경영자 경영승계계획을 전면 개정한 바 있다"며 "해당 규정과 원칙에 따라 지난 2년간 내·외부 상시 후보군을 관리해왔고 이번 승계프로그램도 진행하였다"고 거듭 강조했다.

그러면서 "우리금융의 도약을 이끌 최적의 리더를 선정하기 위해 지난 2개월간 여러 차례의 임추위와 간담회를 개최해 후보자들을 면밀히 검증하고 논의한 끝에 최종 후보를 추천했다"고 전했다.

이 위원장은 이날 임추위 후 개최한 브리핑에서도 "우리금융지주의 비은행 분야가 다른 금융지주에 비해 조금 출발이 늦은 부분도 있는 등 다른 금융지주보다 개선해야 할 부분이 많았는데 그런 부분에 대한 (임 회장의) 계획이 분명했다"며 "내부통제 개선과 관련해선 금감원과 논의해 더욱 개선 방안을 찾겠다"고 강조했다.

이 위원장은 또 '깜깜이 회추위'란 일각의 지적에 대해 "우리금융지주 이사회는 과점주주 체제로, 이런 구조에서 금감원의 모범규준에 따라 충실히 진행했고 이 과정에서 내·외부로부터 어떤 간섭도 받지 않았다"며 "제도라는 것은 완벽할 수 없고, 시기마다 바뀐다고 생각하는데 금감원에서 모범규준을 새로 도출하면 그것을 또 충분히 반영하겠다"고 말했다.

이 위원장은 후보 선정 과정을 설명하는 데도 공을 들였다.

임추위는 지난 10월 28일 경영승계절차를 개시했으며, 약 3주간 상시 후보군에 대한 면밀한 심사를 통해 지난 11월 17일 롱리스트 후보자를 추천했다.

이후 평판조회와 면접 등의 평가 과정을 거쳐 이달 1일 내부 2명, 외부 2명의 숏리스트 후보자를 추천했으며, 특히 외부후보 2명을 포함한 4명의 후보자 전원을 대상으로 경영계획 발표 및 임추위원 심층면접, 복수의 외부전문가 면접 등 다양한 평가·검증 과정을 약 한 달간 진행했다.

끝으로 이날 임추위에서 모든 평가 과정의 결과를 종합적으로 심사한 후 마지막 단계까지 위원들간 심도 있는 논의 끝에 임 회장을 최종 후보자로 추천하게 됐다는 게 이 위원장의 설명이다.

이 위원장은 "향후 출범 예정인 금융감독원 지배구조개선TF에서 제시하는 기준 등을 충실히 반영해 경영승계계획을 지속적으로 발전시켜 나갈 계획"이라고도 했다.

한편, 임 회장은 내년 3월 말 열리는 정기 주주총회를 거쳐 최종 선임된다. 임기는 2029년 3월 말까지다.

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