롯데 신동빈 "철저한 자기반성에서 비롯한 성장·혁신해야"

(서울=연합인포맥스) 정수인 기자 = 신동빈 롯데그룹 회장은 철저한 자기반성에서 비롯한 성장과 혁신을 위해 인공지능(AI) 내재화 등 변화의 흐름에 선제적으로 대응하고, 기존 핵심사업의 혁신을 완성해야 한다고 주문했다.

신동빈 회장은 2일 신년사에서 이같이 말했다.

그는 지난해 성과로 롯데케미칼의 인도네시아 대규모 석유화학 단지 구축, 롯데웰푸드의 인도 푸네 신공장 가동, 롯데리아의 미국과 말레이시아 진출, 베트남 롯데몰 웨스트레이크 하노이의 랜드마크 입지 강화 등을 언급하며 올해도 글로벌 시장 진출에 적극 나서며 그룹의 가치를 높여 나가길 기대한다고 했다.

그는 올해 경영환경이 여전히 혹독하다면서 질적 성장을 위한 턴어라운드가 반드시 필요한 시점이라고 강조했다.

신 회장은 "고물가, 고금리, 고환율의 3고 현상, 지정학적 리스크, 인구 구조 변화 등 우리가 마주한 올해 경영 환경은 그룹 핵심사업의 근본적인 체질 개선을 요구하고 있다"고 했다.

당면한 어려움을 타개하기 위해 그는 자율성에 기반한 차별화된 성과 창출, 변화의 흐름에 선제 대응, 강한 실행력이 동반된 혁신의 완성을 당부했다.

그는 "조직은 구성원이 스스로 과제를 찾고 이를 해결하는 과정에서 성장하고 차별화된 성과도 나온다"며 "개인의 경쟁력이 곧 기업 경쟁력의 원천임을 명심하고 과감히 과거의 관습을 깨뜨리며 성장해 줄 것"을 주문했다.

변화에 선제 대응도 당부했다.

신 회장은 "변화의 뒤를 쫓는 수동적인 태도로는 성장할 수 없다"며 "PEST(거시적 요소) 관점에서 변화의 흐름을 읽고 전략과 업무 방식을 다시 점검해야 한다"고 말했다. "AI를 핵심 경쟁력으로 내재화하고 그 잠재력을 활용해 변화를 선도해달라"며 그 중요성도 강조했다.

신 회장은 "강력한 실행력을 바탕으로 기존 핵심사업에서의 혁신을 완성해야 한다"고 말했다.

그는 실행력이 뒷받침되지 않아 "혁신의 필요성은 이야기했지만 가시적인 성과로 이어지지 않았다"며 "계획과 실행의 간극을 줄여 올해를 지속 가능한 성장의 발판을 마련하는 해로 만들자"고 주문했다.

신 회장은 "성장과 혁신의 근간에는 '고객에게 최고의 가치를 선사하겠다'는 다짐이 자리 잡고 있어야 한다"며 "이 다짐을 실현하기 위해 치열하게 고민하고 행동하는 과정에서 우리의 본원적 경쟁력은 더욱 단단해질 것"이라고 강조했다.

sijung@yna.co.kr