기획처, 첫 확대 간부회의…"'안되는 이유' 말고 '되는 방법' 찾자"
"어느 때보다 비상한 각오…성장·복지 모두 달성이 핵심 소명"
[출처 : 기획예산처]
(세종=연합인포맥스) 박준형 기자 = 기획예산처가 출범 첫날인 2일 확대간부회의를 열고, 조직의 비전과 운영 방향을 공유했다.
임기근 기획처 장관 직무대행 차관은 이날 오전 KT&G세종타워 임시청사에서 기획처 실·국장 및 총괄과장 등 주요 간부가 참석한 확대간부회의를 주재하고, "그 어느 때보다 비상한 각오로 구조개혁의 초석을 만드는 한 해, 성과를 국민께 보여주는 한해를 만들어야 한다"라고 강조했다.
그는 현재 한국 경제가 단기적으로는 높은 체감물가와 글로벌 통상 불확실성, 중장기적으로는 구조적 리스크가 중첩된 '퍼펙트 스톰'에 직면해 있다고 진단했다.
특히 인공지능(AI) 대전환 등 산업 경쟁력, 저출생·고령화, 탄소중립, 양극화, 지역소멸을 5대 구조적 리스크로 지목했다.
임 대행은 "중장기 국가발전전략 수립, 책임 있고 투명한 성과 중심 재정운용을 통해 성장과 복지 모두를 달성하고 지속 성장을 이뤄내는 것이 중요하다"며 "초혁신경제 실현'과 '따뜻한 공동체 구현'을 위해 특별히 노력해달라"고 당부했다.
조직 운영 방향과 관련해서는 세 가지 지향점을 제시했다.
미래를 멀리 내다보면서도 기동력을 갖춘 조직, 대한민국의 미래와 민생안정을 위해 무엇이든 해내는 조직, 직원들이 강한 소속감과 자부심을 조직 등이다.
임 대행은 직원들에 "혁신의 용광로로서 더 쉽게, 더 빨리, 더 스마트하게 일하는 방식을 업그레이드해야 한다"며 "정책 효과가 국민에게 즉각적으로 전달되도록 현장과 속도가 최우선"이라고 강조했다.
또한, "미래 설계 및 재정운용 전반에 걸쳐 광범위하게 소통하고 협업해야 한다"며 "조직개편 전후 단절 없는 업무추진을 통해 조직의 단단함과 저력을 보여달라"고 주문했다.
특히, 그는 "'안되는 이유'를 찾지 말고 '되는 방법'을 찾는 적극적인 자세가 필요하다"고 덧붙였다.
jhpark6@yna.co.kr
박준형
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