포스코 노사, '사회적 책임' 다하는 K-노사문화 구축 위해 맞손
(서울=연합인포맥스) 이재헌 기자 = 포스코 노사가 불확실성이 가중되고 있는 경영환경 속에서도 지속가능한 포스코형 노사문화 표준을 만들기 위해 손을 맞잡았다.
포스코는 30일, 포항 포스코노동조합 사무실에서 김성호 포스코노동조합 위원장, 김동희 포스코 경영지원본부장, 연구 총괄을 맡은 채준호 전북대 교수 등이 참석해 '가치창출형 노사문화 수립을 위한 노사 공동연구 킥오프(Kick-Off)' 행사를 개최했다고 밝혔다.
이번 공동연구의 핵심은 노동조합이 직원 권익 증진의 본원적 역할과 함께 지역사회와 산업 생태계 전반에 기여하는 'K-노사문화'를 정립하는 데 있다.
포스코 노동조합은 2025년을 기점으로 투쟁과 상생의 조화, 조합의 사회적 책임 확대, 지역사회 영향력 강화 등을 담은 비전을 제시했다. 회사는 이에 화답해 노사 상생 재원 출연과 단체협약 강화 등으로 적극 지원해오고 있다.
안전 분야에서의 변화도 눈에 띈다. 노조는 현장의 목소리를 반영하는 '바텀업(Bottom-Up)' 방식의 안전 혁신을 위해 그룹 안전혁신TF(태스크포스) 일원으로서, 실질적인 권한을 가지고 근무 환경 개선을 주도하고 있다.
이번 공동연구는 노사관계 권위자인 전북대 채준호 교수가 총괄하며, 포스코경영연구원(POSRI)이 실무를 담당한다.
노사 양측은 단순히 선언적인 연구에 그치지 않고, 글로벌 경기침체와 탈탄소 등 불확실한 경영 환경 속에서 '지속 가능한 노사 상생 모델'과 '노사 공동 이익 활동'에 대한 구체적인 로드맵을 도출할 계획이다.
포스코 노사는 지난해 글로벌 경기 침체와 관세 장벽 등 어려운 경영 환경에 대한 서로의 인식을 같이하며 조기에 임단협을 타결시키는 등 노사 간 협력의 기반을 증명했다.
[출처: 포스코]
jhlee2@yna.co.kr
이재헌
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