코스닥 상장규정 개편 속도낸다…거래소 상장제도팀 인력 50% 확대

코스닥 좀비기업 물갈이 시동…'다산다사' 질적 성장 가속화

(서울=연합인포맥스) 노요빈 기자 = 한국거래소가 코스닥시장의 질적 성장을 뒷받침하기 위해 상장규정 손질에 착수하면서 담당 인력을 대폭 확충했다.

부실기업은 조기에 퇴출하고, 성장성이 기대되는 첨단산업 기업의 상장 기회를 넓히겠다는 정책 방향에 속도가 붙을 것으로 기대된다.

9일 거래소는 이날 정기 인사 발령을 통해 코스닥시장본부 상장제도팀 인원을 기존 4명에서 6명으로 50% 확대했다. 팀장을 포함한 상장제도팀 인원은 5명에서 7명으로 늘었다.

상장제도팀은 코스닥 시장의 상장규정 관련 업무를 담당한다. 새로 충원된 인력들은 각각 회계와 법률적 전문 역량을 갖춘 인원으로 알려졌다.

최근 거래소는 코스닥 상장심사 및 관리 규정을 강화하기로 했다. 이에 실무상 전문 인력을 추가 배치해 규정 개정에 속도를 낼 것으로 예상된다.

앞서 거래소는 지난 5일 '자본시장 대도약을 위한 4대 핵심전략'을 발표하고, 첫 번째 과제로 부실기업의 조기 퇴출을 제시했다.

시가총액과 매출액 등 상장폐지 기준을 지속적으로 강화하고, 상장 폐지를 위한 심사 조직과‧인력을 보강해 한계기업을 신속히 퇴출하겠다는 방침이다.

이번 상장제도팀 인력 충원도 이러한 정책 기조를 뒷받침하기 위한 움직임으로 보인다.

현재 거래소는 코스닥 시장을 첨단산업 중심의 '딥테크 기업의 요람'으로 키워낸다는 목표 아래 '다산다사' 상장 구조를 도입하고 있다.

우량한 첨단 강소기업들이 코스닥 기업공개(IPO)를 통해 시장에 쉽게 진입하고 안착할 수 있도록 문턱을 낮추는 동시에 부실 기업은 빠르게 퇴출한다.

이에 정량적 상장폐지 기준을 상향하고, 실질심사 퇴출 소요기간도 단축해 신속한 퇴출 절차를 마련할 계획이다.

실제로 거래소는 지난달 '맞춤형 기술특례상장' 도입을 위한 상장규정 시행세칙 개정을 완료했다. 국가적으로 중요한 핵심기술 분야 기업의 신속하고 원활한 상장을 위하여 ▲인공지능(AI) ▲에너지(신재생·ESS) ▲우주산업 등 산업적 특성을 반영한 맞춤형 기술심사 기준을 마련했다.

거래소는 올해 중으로 정책 방향과 성장 잠재력, 장기간 연구개발 필요성, 국내기업 밸류체인 등을 고려해 추가적인 업종별 심사기준을 마련하기로 한 상태다.

한 거래소 코스닥본부 관계자는 "이번 인사를 통해 상장제도팀 인원이 2명 더 늘었다"며 "상장사 진입과 퇴출 전반의 규정을 맡고 있는 팀으로, 규정 개정 작업에 속도를 내기 위한 접근으로 볼 수 있다"고 말했다.

ybnoh@yna.co.kr