CJ그룹, 상반기 신입사원 공개 채용…모집규모 30% 확대
[출처: CJ그룹]
(서울=연합인포맥스) 정수인 기자 = CJ그룹이 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작한다고 18일 밝혔다.
입사 지원서는 이날부터 다음 달 1일까지 'CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)'에서 접수하면 된다.
서류 및 테스트 전형을 통과한 지원자들은 계열사별 맞춤 전형을 거치며, 최종 합격자는 오는 7월 입문 교육을 받게 된다.
올해 상반기 공채는 전년보다 모집 규모를 30% 늘렸다. 급변하는 경영 환경 속에서 그룹의 중장기 경쟁력 강화와 미래 혁신을 주도해 나갈 '최고 인재'를 선제적으로 확보한다는 취지다.
이재현 CJ그룹 회장은 "미래 혁신 성장을 가능하게 하는 핵심은 인재"이며 "'하고잡이' 인재들이 다양한 기회와 공정한 경쟁을 통해 성장할 수 있는 일터로 만들겠다"고 강조해왔다.
CJ그룹은 채용 전형 전반에 걸쳐 고도화된 AI 기술을 도입한다. 지원자의 자기소개서를 기반한 객관적인 분석 자료를 평가자에게 제공하며 능력 중심의 평가가 이뤄지도록 돕는다.
Z세대 구직자의 눈높이에 맞춘 채용 브랜딩 활동도 진행한다.
CJ제일제당[097950], CJ올리브영, CJ ENM[035760] 등 주요 계열사는 마케팅·MD·PD등 주요 직무 현직자들이 직접 참여하는 설명회를 연다.
앞서 CJ대한통운[000120]은 젊은 층으로부터 인기를 얻고 있는 '경찰과 도둑' 게임을 콘셉트로 하는 이색 설명회를 운영해 구직자들의 좋은 반응을 얻었다.
CJ그룹 관계자는 "전 세계인의 라이프스타일 트렌드를 선도하는 CJ그룹과 함께 변화와 혁신을 주도해 나갈 '하고잡이' 인재들의 많은 지원과 관심을 기대한다"고 말했다.
sijung@yna.co.kr
정수인
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