삼성전자 전영현 "사상 최대 실적 넘어 AI 투자·주주환원으로 성장 지속"(종합)

글로벌 거시 환경 불확실성·세트 사업 원가 부담은 리스크

직원 임금 경쟁력 떨어진 것 사실…경쟁력 높여 우수 인재 유치

(수원=연합인포맥스) 윤영숙 기자 = 전영현 삼성전자 대표이사 부회장 겸 디바이스설루션(DS) 부문장은 주주들에게 감사 인사를 전하고, 사상 최대 실적을 넘어 AI 투자와 주주 환원을 강화해나가겠다고 밝혔다.

또한 글로벌 거시 환경의 불확실성과 세트 사업의 원가 부담에도 기술 경쟁력 강화와 사업 포트폴리오 다양화로 견조한 실적을 달성해 나가겠다고 말했다.

전영현 부회장은 18일 경기도 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 제57기 정기 주주총회에서 "지난해 어려운 대내외 환경 속에서도 333조6천억원의 사상 최대 매출을 달성했다"며 "주가 상승을 통해 한국 기업 최초로 시가총액 1천조원을 돌파했다"고 밝혔다.

이어 전 부회장은 "회사는 현재에 안주하지 않고 인공지능(AI) 수요 확대에 대응하기 위해 시설 투자와 미래 기술 확보를 위한 연구개발(R&D) 투자를 지속하고 있다"고 강조했다.

주주환원 정책과 관련해서는 "2025년 기준 연간 9조8천억 원의 정규 배당과 1조3천억원의 추가 배당을 지급할 계획"이라고 설명했다.

또 2026년 사업 방향에 대해 전 부회장은 "DS부문은 로직, 메모리, 파운드리, 패키징을 아우르는 '원스톱 설루션'을 바탕으로 AI 반도체 시장 주도권 확보에 나설 것"이라며 "디바이스경험(DX)부문은 제품과 서비스 전반에 AI를 통합해 차별화된 사용자 경험을 제공하고 AI 전환기를 선도하겠다"고 밝혔다.

전 부회장은 안건별 나온 질의응답에서 앞으로도 실적이 좋을 것이냐는 질의에 "AI 수요 증가로 메모리 공급 부족이 지속되는 등 우호적인 경영 환경이 기대되지만, 관세 이슈를 포함한 글로벌 거시 환경의 불확실성과 세트 사업의 원가 부담 등 리스크 요인도 여전히 상존하고 있다"고 지적했다.

전 부회장은 이러한 환경에도 "당사의 기술 경쟁력 강화와 다양한 사업 포트폴리오의 강점을 바탕으로 리스크를 철저히 관리하고 견조한 실적을 달성할 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다.

전 부회장은 직원들에 대한 임금 경쟁력을 묻는 말에는 반도체 부문의 실적 부진 영향으로 성과급 지급률이 낮아지며 "임금 경쟁력이 경쟁사 대비 떨어진 것은 사실"이라고 말했다.

다만 최근 제품 경쟁력 회복으로 성과급이 증가하는 추세이며, 임금 격차도 점차 축소될 것이라며 개별 인센티브와 과제 기반 보상 등을 확대해 인재 유치와 핵심 인력 이탈 방지에 나서겠다고 밝혔다.

한편 이날 주주총회에서는 정관 일부 변경, 재무제표 승인, 김용관 사내이사 선임, 허은녕 사외이사(감사위원) 선임, 이사 보수 한도 승인, 자기주식 보유·처분 계획 승인 등 주요 안건이 상정됐으며 모두 원안대로 가결됐다.

안건 표결 이후에는 전 부회장과 노태문 대표이사 사장 겸 DX부문장이 부문별 2026년 사업전략을 주주와 공유하고 '주주와의 대화' 시간도 별도로 운영됐다.

이 자리에는 박순철 최고재무책임자(CFO), 송재혁 최고기술책임자(CTO), 용석우 VD사업부장(사장), 김철기 DA사업부장(부사장) 등 주요 경영진들이 참여했다.

ysyoon@yna.co.kr