박정호 前 SK스퀘어 부회장, 4년전 주식보상 행사해 127억 '잭팟'

주가상승률 연계 장기성과급 지급…SK스퀘어, 2년 사이 1천%↑

(서울=연합인포맥스) 김학성 기자 = 3년 전 대표이사 자리를 내려놓은 박정호 전 SK스퀘어[402340] 부회장이 2022년 받은 장기성과급을 행사해 127억원의 주식보상을 수령한다.

전례 없는 메모리반도체 호황에 힘입어 SK하이닉스[000660]의 최대주주(20.1%)인 SK스퀘어 주가는 최근 2년 사이 10배 급등했는데, 이에 따라 퇴임 임원인 박 전 부회장도 막대한 보수를 받게 됐다.

26일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 박정호 전 부회장은 2022년도 장기성과급(LTI)을 행사하겠다고 SK스퀘어에 지난 12일 통지했다.

이에 따라 SK스퀘어가 박 전 부회장에게 지급할 회사 주식은 2만996주다. 전날 종가(60만5천원)를 감안하면 127억원에 달한다.

SK스퀘어는 "자기주식 지급은 4월 3일 이후 실행 예정"이라고 공시에서 밝혔다.

이처럼 박 전 부회장이 상당한 규모의 보상을 받게 된 것은 최근 SK스퀘어의 주가가 가파르게 올랐기 때문이다. SK스퀘어의 장기성과급은 상대적 주가 증감률에 따라 결정된다. 코스피 지수 대비 SK스퀘어 주가가 많이 오를수록 지급받는 주식 수가 늘어나는 구조다.

SK스퀘어 주가는 2024년 초 5만원 안팎이었으나 최근 60만원까지 올랐다. 이 기간 코스피 상승률은 111%였는데, SK스퀘어 주가 상승률은 1천48%에 달했다.

이는 핵심 포트폴리오 기업 SK하이닉스가 인공지능(AI) 확산에 따른 메모리 수요 폭증의 수혜를 한 몸에 입은 덕분이다.

특히 SK스퀘어는 보유한 SK하이닉스 지분가치를 시장에서 제대로 평가받지 못하고 있던 터라 투자자들의 매수세가 집중되며 SK하이닉스(약 600%↑)보다 주가가 더 많이 올랐다. 여기에 SK스퀘어가 순자산가치(NAV) 대비 할인율이 높을 때 자사주를 적극적으로 매입하는 효과적인 자본배분 정책을 시행한 덕도 있었다.

박 전 부회장은 작년 SK하이닉스에서도 96억원을 받으면서 최고액 연봉 수령자가 됐다. 상여만 78억원에 달했는데, 마찬가지로 2022년 재직 당시 부여받은 주가 상승률 기반 장기성과급의 효과를 톡톡히 봤다.

1963년생인 박 전 부회장은 2012년 SK텔레콤[017670]이 SK하이닉스를 인수할 때 사업개발실장으로서 핵심 역할을 맡았던 인물이다. 이후 SK텔레콤, SK하이닉스, SK스퀘어 등 핵심 계열사의 대표이사를 지냈다. 그는 2023년 말 그룹 인사 때 2선으로 물러났다.

한편, SK스퀘어는 박 전 부회장 외에 박성하 전 사장 등 전직 임원들에게도 이번에 장기성과급 권리 행사에 따른 주식을 지급할 예정이다. 총 15명에게 지급할 주식 수를 모두 합하면 9만8천135주다.

SK스퀘어는 "처분 예정 주식은 소량(0.07%)으로 이에 따른 주식가치 희석 효과는 미미하다"고 밝혔다.

hskim@yna.co.kr