(서울=연합인포맥스) 한종화 기자 = SK브로드밴드가 올해 조직문화의 핵심 키워드를 '인공지능(AI)과 일하기'와 'Dynamic SKB'로 정하고 전 구성원의 AI 전문가화를 위한 대대적인 역량 강화에 나선다고 20일 밝혔다.
SK브로드밴드는 올해 3월부터 10월까지 전 구성원을 대상으로 한 AI 집중 교육 과정인 'AI 에이전트랩'을 본격 운영하고 있다.
이번 과정의 목표는 전 구성원의 9% 수준이었던 중급 이상 역량 보유자를 20%인 400명까지 두 배 이상 확대하는 것이다.
또 올해 말까지 전 직원이 초급 과정인 'AI 러너'를 수료해 개인과 조직의 AI 역량을 끌어올릴 계획이다.
주요 교육 커리큘럼은 현업에서 즉시 활용 가능한 최신 AI 도구들로 구성됐다.
사내 업무 특화 에이전트 구현하는 에이닷비즈 2.0, 노코드(No-code) 기반의 디파이(Dify)를 활용한 AI 에이전트, 제미니엔터프라이즈 기반의 통합 AI 업무 플랫폼 등 구성원들은 본인의 업무 특성에 맞춰 최적의 툴을 선택해 활용할 수 있다.
민부식 SK브로드밴드 기업문화센터장은 "2026년은 전 구성원이 AI 전문가가 되어 AI가 일하는 방식의 표준이 되는 해가 될 것"이라며 "구성원 스스로 AI 에이전트를 개발해 생산성을 혁신하는 문화를 정착시켜 실질적인 비즈니스 가치를 창출해 나가겠다"고 밝혔다.
사진 설명 : SK브로드밴드는 사내 구성원 대상으로 본사(서울 중구 소재)에서 'AI Agent Lab' 과정을 상시 운영 중이다. 과정에 참여한 SK브로드밴드 구성원이 직접 에이전트를 만들고 있다. [출처 : SK브로드밴드]
jhhan@yna.co.kr
한종화
jhhan@yna.co.kr
금융용어사전
금융용어사전