중노위 "사측이 조정안 사인 거부…성과급 배분율 양보 요구했다"(상보)
"노사가 다시 조정 신청하면 응할 것"
긴급조정권 검토 질문에는 "말도 안 되는 소리"
(서울=연합인포맥스) 서영태 기자 = 파업을 하루 앞둔 삼성전자 노사의 중앙노동위원회(이하 중노위) 조정안 합의 결렬과 관련해 박수근 중노위원장은 "우리가 조정안을 냈는데 노동조합은 수락을 했고 사용자는 유보라고 하면서 사인을 거부했다"고 전했다.
박 위원장은 3차 사후조정이 진행됐던 20일 정오에 정부세종청사에서 취재진과 만나 "결과적으로 조정은 성립되지 않아서 조정 종료를 했다"며 "노사가 상당한 의견 대립이 많았는데 노동부 장관도 도와주시고 여러 사람이 많이 도와줘서 많이 접근을 했는데 두 서너 가지에 관해서 근본적으로 의견 접근을 못해 조정이 성립되지 않았다"고 부연했다. 노사가 성과급 배분율이라는 큰 쟁점 한 가지를 끝까지 다퉜고, 작은 쟁점 한 두가지를 가지고도 이견을 좁히지 못했다는 설명이다.
최대 쟁점이었던 성과급 분배율과 관련해 박 위원장은 "(중노위가) 노동조합에 양보를 많이 했다. 노동부장관이 고생을 했다"라고 밝혔다. 사측이 성과급 분배율과 관련해 메모리 사업부에 두텁게 보상하는 '성과주의 원칙'을 고수한 가운데, 메모리·파운드리·시스템LSI사업부에 보다 균등하게 배분하자는 노측의 입장을 중노위가 들어줬다는 것으로 풀이된다.
추후 협상 재개 가능성은 열려있다. 박 위원장은 "언젠가는 타결이 돼야 되기 때문에 노사가 합의를 해서 (조정을) 신청하면 중노위는 밤이든 휴일이든 언제든지 응하겠다고 전했다"고 했다.
고용노동부 장관과 긴급조정권을 논의하겠느냐는 질문에는 "말도 안 되는 소리"라고 선을 그었다.
ytseo@yna.co.kr
서영태
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