[월가 톡톡] 우에다 "정책 성공도 우연일 수 있어…검증이 중요"

(서울=연합인포맥스) 권용욱 김지연 김경림 기자 = 우에다 가즈오 일본은행(BOJ) 총재가 정책 효과에 대해 "성공했더라도 우연일 수 있다"며 정책 검증의 중요성을 강조했다.

25일 공개된 아오야마가쿠인대 역전경주(에키덴) 팀의 하라 스스무 감독과의 대담에서 우에다 총재는 조직 운영과 목표 설정, 정책 평가 방식에 대한 자신의 생각을 밝혔다.

우에다 총재는 하라 감독이 연속 우승 비결로 '반 걸음 앞의 목표 설정'을 제시하자 자신의 학창 시절 경험을 소개했다.

그는 "경제학 연구에서도 처음부터 매우 어려운 수학을 공부하는 것이 아니라 현재 능력보다 약간 높은 수준의 과제를 해결해 나가며 단계적으로 성장하는 것이 중요하다고 배웠다"고 말했다.

이어 중앙은행 정책 운용도 비슷한 측면이 있다고 설명했다.

우에다 총재는 "우리도 정책을 바꾸고 결과가 좋게 나오는 경우가 있지만, 그것이 우연일 수도 있다"며 "정말 이론대로 경제가 움직인 것인지, 아니면 단순한 우연인지 항상 생각하려고 한다"고 말했다.

이는 최근 일본은행 내부에서 강조되는 데이터 기반 정책 결정과도 맞닿아 있는 발언으로 해석된다.

그는 대학 강의 경험을 소개하며 효과적인 조직 운영의 조건으로 목표 공유와 솔선수범, 상호 지원을 꼽기도 했다.

우에다 총재는 "팀 목표를 공유하고, 각자가 먼저 행동하며, 서로를 지원하는 문화를 만들면 조직 전체의 성과가 좋아진다"고 설명했다. (김경림 기자)

◇ 메타, 수천 명 엔지니어 AI 강제 교육 지침 철회

메타가 수천 명의 엔지니어들에게 인공지능(AI) 교육에 참여하도록 강요하려던 입장을 철회하고 있다고 비즈니스인사이더(BI)가 전했다.

24일(현지시간) 매체에 따르면 메타는 지난달 7천 명의 직원을 응용 AI 태스크포스(TF) 부서로 재배치해 차세대 AI모델 학습을 지원하도록 한 바 있다.

메타는 이날 해당 TF에 소속된 직원들에게 서한을 보내 "각 개인의 선택을 존중할 것"이라며 "메타는 모든 기회의 중심에 개인의 자율성을 둘 것이고, 직원들이 어떤 결정을 내리든 지원할 것"이라고 전달했다.

이어서 "물론 모두가 남아서 함께 최첨단 기술을 추구하기를 바라지만, 각 개인의 선택을 존중한다"고 덧붙였다.

응용 AI TF 내 희망 직원은 누구나 부서를 떠날 수 있도록 허용하겠다는 뜻이다.

BI는 "이번 결정은 최고기술책임자(CTO)인 앤드류 보스워스가 회사 내 만연한 사기 저하 문제를 언급한 후 나온 것"이라고 설명했다. (권용욱 기자)

◇ HSBC "고액자산가, 투자 결정 시 AI보다 사람 선호"

인공지능(AI)이 투자업계에 빠르게 확산하고 있지만, 고액 자산가들이 투자 결정을 할 때 여전히 AI보다 인간 금융 전문가를 선호하는 것으로 나타났다.

24일(현지시간) CNBC에 따르면 HSBC가 자산가 및 고액자산가 약 1만 명을 대상으로 실시한 설문조사에서 최종 투자 결정에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 응답자의 37%가 인간 금융전문가를 선택했다. 이는 AI를 꼽은 응답자보다 3배가량 많은 것이다.

HSBC는 투자자들이 인간 자문가를 선호하는 이유로 판단력과 정보 검증 능력, 복잡한 데이터 해석 역량 등을 꼽았다. AI가 생성한 정보의 오류를 걸러내고 시장 상황을 맥락에 맞게 해석할 수 있다는 점이 강점으로 평가됐다.

다만 젊은 세대를 중심으로 투자 과정에서 AI 활용은 빠르게 늘고 있는 것으로 나타났다. Z세대의 86%, 밀레니얼 세대의 82%가 금융·투자 의사결정 과정에서 AI를 사용한다고 답했다. Z세대는 위험 요인 파악에, 밀레니얼 세대는 투자 조사와 분석 속도를 높이는 데 주로 AI를 활용하는 것으로 나타났다.

배리 오번 HSBC 인터내셔널 웰스·프리미어뱅킹 CEO는 "고객들은 AI로 투자 대안을 탐색하지만 최종 결정에서는 신뢰할 수 있는 자산관리 전문가의 판단과 책임성을 중시한다"고 말했다. (김지연 기자)

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