[출처: 호반그룹]
(서울=연합인포맥스) 정필중 기자 = 김선규 호반그룹 회장은 "인화단결과 정직과 원칙이라는 기본 가치를 바탕으로 열린 소통 문화를 정착시키고 실행력을 강화해 지속 가능한 성장을 이어가야 한다"고 1일 강조했다.
김 회장은 지난달 30일 서초구 본사에서 열린 창립 37주년 기념식에서 이같이 말했다.
이어 "우리 안에 내재된 이기는 습관인 위닝 스피릿을 더욱 각인해야 한다"면서 "어떤 악조건 속에서도 결국 우리는 해낸다는 자신감과 치밀한 실행력으로 목표를 반드시 이뤄내며 새로운 미래를 함께 만들어가자"고 덧붙였다.
기념식에서는 호반건설과 호반산업, 대한전선[001440], 호반호텔앤리조트, 호반프라퍼티 등 주요 계열사 장기근속 임직원 241명에게 근속패와 부상을 수여했다. 20여 개 우수 협력사에 상생협력 지원금을 전달했다.
호반그룹은 창업 이후 건설을 중심으로 제조, 유통, 레저, 금융 등으로 사업 영역을 확대했다. 최근에는 인공지능(AI) 활용 역량을 강화하고 디지털 혁신을 추진하는 등 사업 경쟁력 강화에 나섰다.
또한, 그룹은 지난 2018년부터 대·중소기업 및 농어촌 상생협력기금으로 총 1천66억 원을 출연해 협력사를 지원했다.
joongjp@yna.co.kr
정필중
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