IT 조직 재정비 라이나생명, 첫 희망퇴직 실시…업무전환 기회 부여
26.07.03.
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(서울=연합인포맥스) 이윤구 이수용 기자 = 라이나생명이 IT부문 조직 재정비에 돌입하면서 첫 희망퇴직을 진행한다. 빠르게 변화하는 테크 환경에 발 빠르게 대응하기 위해서다.
3일 보험업계에 따르면 라이나생명은 IT부문 직원들에게 희망퇴직을 실시하고 퇴사를 희망하지 않는 직원들에게는 다른 업무로 전환할 기회를 부여한다.
직원 모두에게 신청 자격을 부여하고 진행하는 통상적인 희망퇴직과 달리 IT 부문만을 대상으로 한다. 전략적 우선순위 기반으로 변화에 민첩하게 대응하는 조직력을 확보하고 필요한 핵심 역량을 강화하는 전략으로 풀이된다.
라이나생명은 IT부문 전 직원과 상담을 통해 의사를 청취하고 직원들이 원하는 방향의 패키지를 제공할 계획이다. 희망퇴직의 경우 근속 년 수에 따라 업계 최고 수준인 최대 48개월의 특별퇴직금이 지급된다.
이번 라이나생명의 희망퇴직은 창사 이래 처음이다.
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이수용
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