기업은행, 부행장 3명 교체…장민영 행장 첫 정기인사

생산적포용금융부 신설…AX 대전환 본격 추진

(서울=연합인포맥스) 유수진 기자 = 장민영 IBK기업은행장이 취임 후 첫 정기인사에서 부행장 3명을 교체하고 '생산적포용금융부'를 신설하는 조직개편 및 인사를 단행했다.

아울러 AX(AI 전환) 컨트롤타워를 구축해 전행 차원의 AI 대전환에 본격적으로 나서기로 했다.

기업은행은 14일 이러한 내용이 담긴 2026년 하반기 조직개편과 정기인사를 실시했다고 밝혔다.

이번 개편은 정책금융 수행과 AX 대전환에 방점을 찍고 사업 부문별 역할 재정비를 통해 조직 운영 효율화와 수익성 제고에 집중한 게 특징이다.

우선 첨단·혁신기업에 대한 체계적인 자금공급뿐 아니라 개인 채무조정 등을 통해 고객 재기 지원 업무 수행에 나선다. 또한 투자 부서에 정책 사업을 전담하는 조직을 강화해 체계적인 정책금융을 수행할 계획이다.

앞서 장 행장은 취임사에서 "정책금융기관으로서 생산적 금융의 마중물이 돼 중소기업의 실질적 성장을 이끌겠다"며 "2030년까지 300조원을 투입하는 IBK형 생산적 금융 프로젝트를 가동하겠다"는 비전을 밝힌 바 있다.

동시에 전행적인 AX 대전환도 본격 추진한다.

기존 디지털그룹을 AX전략그룹으로 재편하고 AI 전략 수립과 실행을 총괄하는 AX 컨트롤타워를 구축한다. 아울러 체계적인 데이터 활용과 내부통제를 강화할 수 있도록 조직을 확대·개편한다.

또한 사업 간 시너지 및 수익성 제고를 위한 조직 재정비도 실시했다.

흩어져 있던 글로벌투자 기능을 CIB그룹에 집약해 사업 추진력과 전문성을 높이고, 자산관리그룹 내 연금사업본부를 편제하여 WM·신탁·연금 사업 간 시너지를 높여 고객 생애주기에 맞는 유기적 자산 관리를 도모한다.

그룹 간 협업을 강화하기 위해 '부문' 제도를 신설하는 등 조직 간 시너지 창출 기반도 마련했다.

장 행장은 이번 인사에서 현장 중심의 책임인사제 구현에 중점을 뒀다.

현장을 가장 잘 이해하는 조직이 직원의 성과와 역량을 충실히 심사할 수 있도록 그룹 및 지역본부에 인사권을 위임했고, 인력 배치에도 현장 의견을 보다 더 많이 반영하기 위해 팀장급 이하 직원의 이동을 분리 시행한다.

이번 정기인사에서 신임 부행장 3명, 신임 본부장 11명이 선임됐다.

신임 부행장은 총 3명으로 정은지 본부장을 금융소비자보호그룹장, 이동운 본부장을 AX전략그룹장, 정광석 본부장을 글로벌사업그룹장으로 선임했다.

정은지 부행장은 강북지역본부장, 강서·제주지역본부장, 경기남부지역본부장을 포함해 30년 이상 영업현장에서 경험을 쌓은 중소기업금융 전문가다.

이동운 부행장은 혁신금융부장, 서부지역본부장 등 현장과 본부를 두루 경험하며 전행 사업에 대한 폭넓은 이해와 추진 역량을 갖춘 인물로 AX대전환을 속도감 있게 추진할 임무를 부여받았다.

정광석 부행장은 전략과 자금, 글로벌 관련 업무 경험을 갖춘 전문가로 글로벌사업 부문의 신성장 기반 구축과 수익성 강화를 이끌 적임자로 평가받는다.

장 행장은 이번 정기인사에서 젊고 유능한 부서장을 과감하게 기용하는 등 조직 역동성을 높임으로써 생산적 포용금융 등 핵심 정책과제 추진에 속도를 더했다.

기업은행 관계자는 "이번 조직개편과 정기인사를 통해 정책금융기관으로서의 역할을 더욱 충실히 수행하겠다"며 "AX기반의 미래 경쟁력 확보와 책임경영을 지속 강화해 나갈 예정"이라고 밝혔다.

sjyoo@yna.co.kr