기후부 사무관 사망에 노조 "현장 희생으로 버텨…진상 규명하라"
[출처: 연합뉴스 자료사진]
(서울=연합인포맥스) 윤은별 기자 = 기후에너지환경부 소속 젊은 사무관이 스스로 목숨을 끊은 데 대해 노동조합이 "진상을 철저히 규명하라"고 촉구했다.
노조는 이번 일이 성과만 요구하며 사람을 소모해 온 운영 방식과 현장의 희생으로 버텨온 구조가 누적된 결과라고 지적했다.
28일 관가에 따르면, 기후부 노조는 이날 오후 이런 내용의 성명서를 사내 노조 게시판에 게재했다.
앞서 지난 16일 기후부 소속의 한 30대 사무관이 자택에서 숨진 채 발견됐다. 부처 내에선 업무 과중과 직장 내 괴롭힘이 원인이 된 극단적 선택이라는 주장이 나왔다.
이에 대해 노조는 이번 사건에 대해 직원들의 의견을 수렴했다고 밝혔다.
이에 따르면 "성과만 요구하며 사람을 소모해 온 운영 방식"과 "업무 증가에 상응하는 인력을 확보하지 않은 채 현장의 희생으로 버텨온 구조가 누적된 결과"라는 공통된 목소리가 나왔다고 언급했다.
그러면서 노조는 여섯 가지 사항을 요구했다.
먼저 외부 전문가와 조직 구성원이 참여하는 독립적 조사를 통해 이번 사건의 진상을 철저히 규명하고 재발 방지를 약속할 것을 요구했다.
인력 증원도 거론됐다. 기후부 출범 이후 실·국·소속기관별 인력 재배치 현황 등을 위해 만들어진 태스크포스의 운영 실태를 공개하고, 제대로 된 인력확보 없이 발생하는 공백을 직원의 희생으로 메우는 관행을 중단하라고 했다.
업무시간 외 업무지시 근절 역시 강조했다. 실장·국장·과장 등은 직원을 보호하는 책임 있는 역할을 수행하고, 신규자를 위한 조직 적응 체계를 구축할 것을 요구했다.
마지막으로 잘못된 조직문화를 실질적으로 바로잡아야 한다고 밝혔다. 직장 내 괴롭힘과 갑질에 대한 독립적 익명 신고 창구와 위험신호 감지 시 개입하는 심리지원 체계를 구체적 대책으로 제시했다.
기후부 노조가 성명서와 함께 직원 의견 취합본을 공개했다.
여기에는 법정 업무 외 홍보성·성과성 사업, 일회성 정책사업이 증가해 업무에 어려움이 있다는 점, 관리자가 업무조정보다는 상급자의 지시를 그대로 전달하는 역할에 머무른다는 점 등이 언급됐다.
ebyun@yna.co.kr
윤은별
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