SK하이닉스, '반나절 심층면접' 도입…AI 활용·사고력 본다
(서울=연합인포맥스) 윤영숙 기자 = SK하이닉스가 인공지능(AI) 활용 능력과 근원적 사고력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 채용 전형을 개편한다.
SK하이닉스는 다음 달 20일부터 26일까지 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다.
모집 직무는 설계와 소자, 연구개발(R&D) 공정, 양산기술 등이며 근무지는 이천과 청주, 분당, 서울 등이다. 지난 6월 발표한 학력 제한 폐지 방침에 따라 연령이나 학력과 관계없이 지원할 수 있다.
이번 채용부터는 기존 20∼30분 면접 대신 과제 수행과 인터뷰를 반나절 동안 진행하는 '하프데이(Half-day) 심층면접'을 도입한다.
지원자의 직무 전문성과 함께 AI 응용 능력, 논리적 사고력, 인문학적 소양 등을 종합적으로 평가한다. 최태원 SK그룹 회장이 AI 시대 인재의 핵심 역량으로 강조한 '생각 근육'을 검증하겠다는 취지다.
서류 전형에서는 기존 자기소개서 문항을 없애고 AI 활용 역량과 반도체 직무 전문성을 기술하는 신규 서식을 적용한다. 형식적인 자기소개나 스펙보다 AI를 업무에 적용해 현장의 문제를 해결할 잠재력에 평가의 초점을 맞춘다.
채용 설명회도 대학 캠퍼스 중심에서 서울과 청주, 대구, 광주 등 4개 지역의 거점형 행사로 전환한다.
SK하이닉스는 오는 4분기 반도체 현장의 문제를 AI로 해결하는 'AI 해커톤'도 개최한다. 우수 참가자에게는 서류 전형을 면제하고 면접 기회를 제공하는 패스트트랙 혜택을 부여한다.
SK하이닉스 관계자는 "지원자의 근원적 문제 해결 능력과 실전형 역량을 면밀히 검증할 수 있도록 채용 체계를 개편했다"고 말했다.
[출처: SK하이닉스]
ysyoon@yna.co.kr
윤영숙
ysyoon@yna.co.kr
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