홈플러스 노사, 급여 두 달 순연 지급 합의…영업 정상화 집중
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(서울=연합인포맥스) 정수인 기자 = 홈플러스 노사가 영업 정상화에 속도를 내기 위해 임직원 처우를 조정한다. 급여 지급은 두 달씩 미루고, 정기 상여금은 6개월에 걸쳐 나눠 지급하기로 했다.
31일 유통업계에 따르면 홈플러스 양대 노동조합인 마트노조홈플러스지부와 민주노총 홈플러스 일반노동조합, 직원대의 기구인 한마음협의회는 홈플러스 영업 정상화를 위한 재원 확보 차원에서 일부 임직원 처우 관련 제도의 지급 시기와 방식을 한시적으로 조정하는 데 협력하기로 했다.
임금은 내년 3월까지 2개월을 미뤄 지급하기로 했다. 이달 급여는 오는 9월에 지급된다.
또한 노사는 9월에 지급 예정인 정기 상여금을 6개월에 걸쳐 균등 분할 지급하기로 결정했다. 폐점 점포 직원이 퇴사할 경우 지급하는 고용안정지원금(최대 기본급 12개월)은 주지 않기로 했고, 해당 직원이 타 점포에서 전환 근무하게 되면 지급하던 자산유동화 점포 위로금도 6개월 균등 분할 지급하기로 했다.
홈플러스는 2천억 원 긴급운영자금(DIP) 자금이 집행될 경우, 상품 공급 안정, 영업 정상화, 임직원 급여와 필수 운영비 등 회사의 계속기업가치를 유지하는 데 먼저 활용한다.
홈플러스 관계자는 "회사가 매우 어려운 상황에 놓여 있음에도 양대 노동조합과 임직원들이 홈플러스의 정상화를 위해 무거운 결정을 내려주셨다"며 "회사는 임직원들의 양보와 협력이 헛되지 않도록 영업 정상화와 기업가치 회복에 모든 역량을 집중하겠다"고 말했다.
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정수인
