네이버 노조, 8년 개별교섭 끝낸다…전 계열사 통합교섭 공식 요구
16개 계열사서 1년간 150차례 교섭…"진짜 사용자인 네이버가 나서야"
네이버제트 임금동결도 규탄…쟁의권 확보 후 첫 집회
[출처: 네이버 노조]
(서울=연합인포맥스) 윤영숙 기자 = 네이버[035420] 노동조합이 8년간 이어진 계열사별 개별 교섭을 끝내고 네이버 전 계열사를 아우르는 통합교섭에 나설 것을 사측에 공식 요구했다.
민주노총 화학섬유식품산업노동조합 네이버지회는 20일 경기 성남시 네이버 본사 1784에서 조합원 300여명이 참석한 가운데 '2026년 통합교섭 킥오프'를 열고 통합교섭을 공식 선포했다.
노조는 이날 '전사 통합 경영 프로세스 개선, 근무 환경 개선, 안전·보건 제도 개선, 복지 제도 확대, 통합적 노사관계 구축' 등 5대 핵심 요구사항을 발표하고 네이버 본사에 교섭 요청 공문을 발송하기로 했다.
노조는 지난 8년간 계열사별 개별 교섭을 진행해왔지만 실질적인 근로조건과 경영 방향에 대한 결정권이 네이버 본사에 있는 만큼 통합교섭이 필요하다고 주장했다.
한미나 네이버지회 부지회장은 "최근 1년 동안 16개 계열사에서 150번의 교섭이 열렸고 노사가 소모한 시간만 1천여시간에 달한다"며 "진짜 사용자인 네이버가 직접 교섭에 나서 낭비와 차별의 구조를 끝내야 한다"고 말했다.
노조는 이날 네이버제트의 임금 동결 문제와 관련해서도 최상위 지배기업인 네이버의 책임 있는 대응을 촉구했다.
네이버제트 노사는 임금협상이 결렬된 뒤 노동위원회의 조정 중지 결정을 받았으며, 노조는 투표율 88.6%, 찬성률 98%로 쟁의권을 확보했다.
오세윤 네이버지회장은 "스노우, 네이버제트, 크림에 돈을 넣을지 말지는 결국 네이버가 결정한다"며 네이버 본사가 계열사 문제 해결에 직접 나서야 한다고 주장했다.
ysyoon@yna.co.kr
윤영숙
ysyoon@yna.co.kr
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