이찬진, 23일 금융지주 회장과 조찬 회동…CEO 승계절차 보완 주문

(서울=연합인포맥스) 윤슬기 기자 = 이찬진 금융감독원장이 오는 23일 주요 금융지주 회장들과 조찬간담회를 갖는다.

4대 은행장 임기가 연말 일제히 만료되고 KB금융지주 회장 교체를 계기로 금융권 CEO 인사 기류가 달라지는 시점에 감독당국 수장과 금융지주 회장들이 대면하는 것이다.

공식 의제는 금융권 현안 전반이지만, 승계절차를 둘러싼 당국의 문제의식이 공개된 직후 마련된 자리인 만큼 연말 금융권 인사를 앞둔 금융지주들의 긴장감도 커질 것으로 보인다.

15일 금융권에 따르면 이 원장은 오는 23일 주요 금융지주 회장들과 조찬간담회를 열고 금융권 주요 현안에 대한 당부사항을 전달할 예정이다.

이번 간담회는 KB금융지주 회장 인선이나 특정 금융지주의 지배구조 문제와 직접 관련된 자리는 아닌 것으로 알려졌다.

다만 이 원장이 금융지주 자회사 CEO 승계절차를 공개적으로 문제 삼은 직후 열리는 회동이라는 점에서 금융지주 회장들로서는 연말 인사를 앞두고 당국의 문제의식을 의식할 수밖에 없다는 평가가 나온다.

이 원장은 이날 임원회의에서 연말까지 은행장을 포함한 다수의 금융지주 자회사 CEO 승계절차가 진행될 예정이라고 언급하며, 대부분 금융지주의 자회사대표이사후보추천위원회가 수립한 승계절차가 미흡하고 자회사 임원후보추천위원회의 역할도 제한적인 것으로 파악된다고 지적했다.

금감원은 자회사 CEO 자격요건이 추상적으로만 정의돼 있거나 후보 압축 단계별 최소 검증기간이 운영되지 않는 점, 상시 후보군 관리가 형식적으로 이뤄지는 점, 후보군 압축·검증 절차가 불투명한 점 등을 문제로 들었다.

또 지배구조 모범관행에 따라 지주 자추위가 자회사 CEO 상시 후보군 현황을 공유하거나 은행 임추위에 추천권을 부여한 곳은 일부 지주사에 불과하다고 봤다.

이 원장은 향후 후보군 선정과 검증, 평가, 기록 등 승계절차 전반에서 투명성과 공정성을 강화해야 한다고 강조했다. 금감원도 CEO 승계가 투명하고 공정한 기준에 따라 진행되는지 점검을 강화하겠다는 방침이다.

금융권에서는 이번 메시지가 연말 4대 은행장 인사와 맞물려 있다는 점에 주목하고 있다.

이환주 KB국민은행장과 정상혁 신한은행장, 이호성 하나은행장, 정진완 우리은행장의 임기는 오는 12월 31일 일제히 끝난다.

은행장은 통상 첫 임기 2년을 마친 뒤 1년씩 연장하는 '2+1년' 방식이 일반적이다.

그러나 최근 KB금융이 사상 최대 실적을 이끈 양종희 회장 대신 이재근 부문장을 차기 회장 후보로 선택하면서 금융권 CEO 인사의 평가 기준도 달라지는 분위기다.

KB금융 회장후보추천위원회는 이 부문장을 최종 후보로 선정하면서 과감한 변화와 세대교체를 이유로 들었다.

실적과 주주환원 성과만으로 현직 CEO의 연임을 장담하기 어려워졌다는 평가가 금융권 안팎에서 나오는 배경이다.

금융당국이 CEO 승계절차의 투명성과 공정성을 강조하면서 단순 실적 외에도 재임기간과 조직 쇄신, 건전성 관리, 후보군 검증 절차 등이 은행장 연임 여부를 가를 주요 변수로 부상할 수 있다는 관측이 나온다.

다만 금융회사 경영진 인선은 기본적으로 이사회와 임원후보추천위원회가 결정할 사안인 만큼, 당국의 점검이 특정 CEO의 거취에 대한 개입으로 비쳐질 경우 관치 논란이 불거질 수 있다는 지적도 있다.

금융지주 회장과 은행장 등 최고경영진의 장기 재임과 폐쇄적인 후보군 관리에 대한 문제의식이 커진 만큼, 금융회사들도 후보군 관리와 검증 절차를 보다 구체적으로 정비해야 한다는 압박은 커질 것으로 보인다.

금융권 관계자는 "23일 간담회는 특정 금융지주 인사와 관련된 자리는 아니지만, 오늘 금감원장이 CEO 승계절차를 공개적으로 언급한 직후 열리는 만큼 금융지주들이 당국의 문제의식을 의식하지 않을 수 없을 것"이라며 "연말 은행장 인사를 앞두고 실적뿐 아니라 절차적 정당성과 조직 쇄신도 중요한 기준으로 부각되는 분위기"라고 말했다.

sgyoon@yna.co.kr