신한금융, 차기 신한은행장 1차 후보군 압축…12월초 확정
은행 임추위원장도 최종 후보자에 의견 제시
(서울=연합인포맥스) 한상민 기자 = 신한금융지주가 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 차기 신한은행장 등에 대한 1차 숏리스트를 선정했다.
특히 신한금융은 은행 임추위원장이 최종 후보자에 대해 의견을 제시할 수 있도록 하는 제도를 새로 도입했다.
신한금융 자경위은 전일 서울 중구에 위치한 신한금융 본사에서 올해 말 임기 만료되는 자회사 대표이사 후보 추천을 위한 심의를 진행했다고 28일 밝혔다.
자경위는 최종 압축 후보군 규모의 2~3배 수준의 신한은행장과 제주은행장 1차 압축후보군을 선정했다. 오는 12월까지 추가 논의를 거쳐 최종 압축후보군을 선정하고 12월 초께 최종 후보를 추천할 계획이다. 자경위는 전일 신한은행을 비롯해 10개 자회사 대표이사 후보의 심의기준을 확정했다.
압축후보군 선정에 앞서 은행 임원후보추천위원회(임추위)는 은행장 후보군을 자체적으로 심의 후 추천했다.
자경위는 은행 임추위가 추천한 후보군과 추천의견을 검토해 압축후보군을 선정했다고 설명했다. 앞서 자경위는 지난 9월 21일 자회사 경영승계절차를 개시 이후 은행 임추위에 자회사 승계후보군의 정보를 공유했다.
은행 임추위는 향후 전략방향 등을 고려해 차기 은행장에게 요구되는 자격요건을 수립했다고 전했다. 이에 은행 임추위는 부합하는 역량과 경험을 갖춘 후보군을 심의해 지주 자경위에 추천했다고 강조했다.
자경위 최종 회의에 은행 임추위원장이 함께 참여해 은행 임추위의 논의결과를 설명하고, 최종 후보 선정 관련한 임추위의 의견을 제시할 수 있도록 하는 제도도 추가로 도입됐다.
이를 통해 은행 임추위가 후보군 추천부터 최종 후보 선정까지 은행장 선임 전 과정에 참여하게 됐다고 신한금융은 설명했다.
신한금융 이사회 관계자는 "올해 처음 도입한 은행 임추위의 은행장 후보군 추천 절차는 자회사 이사회의 독립성과 책임성을 높이는 계기가 될 것"이라고 말했다.
[촬영 안 철 수] 2026.2
smhan@yna.co.kr
한상민
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