엑스이론
X-theory
미국의 경영학자 맥그리거(Mcgreger)가 제창한 인가관 및 동기부여이론을 말한다. 맥그리거는 인간을 "본래 게으르고 타율적이어서 강압받거나 명령받지 않으면 일을 하지 않는다"고 보는 X이론과, "태어나면서부터 일이 싫은 것이 아니라, 조건에 따라 책임을 떠맡거나 자진하여 책임을 지려고 한다"고 보는 Y이론으로 나누어, 이 "조건"은 일에 대한 동기부여의 요인으로서 매력적인 목표와 책임·자유재량을 부여하는 것이라고 생각했다. 맥그리거는 X이론적 견해를 낡은 인간관이라 비판하고 Y이론을 주장하였다. Y이론은 구성원들이 자발적으로 일에 의욕을 갖게 되고, 개인의 목표와 조직의 목표를 통합할 수 있게 되어 성과를 향상시킬 수 있다고 본다.
