2026년 최저임금 결정 | 월급, 실업급여 계산하면 얼마일까?

최저임금위원회가 지난 7월 10일, 2026년 최저임금을 10,320원으로 결정했어요. 2025년 대비 2.9% 올랐는데요. 2026년도 최저임금 기준 월급과 연봉은 얼마인지, 또 최저임금은 어떻게 정해지는지 알아볼게요.

최저임금이란 노동자의 기초 생활을 보장하고, 소득 격차를 줄여 사회 전체가 더 안정적으로 유지되도록 돕는 제도예요. 매년 고용노동부 장관의 요청으로 최저임금위원회가 심의하고 결정해요.

최저임금위원회는 노동계를 대표하는 근로자위원, 경영계를 대표하는 사용자위원, 정부가 위촉하는 공익위원 각각 9명씩 총 27명으로 구성돼요.

최저임금은 「최저임금법」에 따라 4가지 요소를 균형 있게 고려하도록 규정돼 있어요.

• 노동자의 생계비: 노동자의 기본적인 생활에 필요한 생계비를 산정한 뒤, 현재 최저임금 수준이 그 생계비의 몇 퍼센트 정도 되는지 파악해 인상을 결정해요. 식비, 주거비, 의료비 등 필수 지출 항목이 주요 고려 대상이에요.
• 유사 노동자 임금: 비슷한 업종이나 직종에서 일하는 노동자들의 임금을 비교해 얼마나 차이 나는지를 따져봐요. 과도한 인상으로 인한 고용주의 부담을 방지하고, 노동시장 전체의 적정 임금 수준을 유지하려는 목적이에요.
• 노동 생산성: 우리나라의 경제성장률, 산업별 생산성, 기업의 지불 능력 등을 종합적으로 고려해요.
• 소득 분배율: 최저임금이 공정한 분배와 사회 안정에 기여할 수 있을지를 평가해요.

일반적으로 3월 말 고용노동부가 최저임금위원회에 최저임금 심의를 요청하면, 최저임금위원회는 공청회와 회의를 거쳐 6~7월 초 표결을 통해 결정해요. 이후 8월 최종적으로 최저임금을 고시하고, 다음 연도 1월 1일부터 새로운 최저임금이 적용돼요.

최저임금은 노동자와 사용자 간 합의로 결정하는 게 원칙이에요. 하지만 현실에서는 노사 간 입장 차이가 커 합의가 쉽지 않죠. 그래서 정부가 위촉하는 공익위원이 심의촉진구간을 제시하고, 그 안에서 위원들이 찬성·반대 투표로 최종 결정해요. 2009년도 최저임금을 정하는 2008년에는 노사 합의로 최저임금을 정했지만, 이후 16년간은 합의가 불발돼 표결로 결정했어요.

최근 공익위원의 영향력이 커지다 보니, 최저임금위원회 규모를 현행 27명에서 약 15명 내외로 줄이는 논의가 진행 중이에요. 규모를 줄여 충분한 심의와 토론이 이뤄질 수 있게 하려는 의도죠. 또 결정 과정에서 물가상승률과 고용지표 등 객관적인 경제 지표를 반영하도록 하는 협상 기준을 마련할 방침이에요.

2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로, 2025년(10,030원)보다 약 2.9% 올랐어요.

월 소정근로시간(하루 8시간, 주 5일 근무) 기준으로 계산하면 2026년 최저임금 월급은 2,156,880원이에요.

2026년 최저임금 인상률은 최근 5년 평균보다 낮아요. 역대 정부 1년 차 인상률 중 두 번째로 낮은 수준이에요. 경기 침체로 어려움을 겪는 중소기업과 자영업자를 고려한 결정으로 해석돼요.

이번 최저임금은 공익위원안 표결이 아닌, 17년 만의 노·사·공 합의로 결정됐어요. 이는 1988년 최저임금 도입 이후 8번째예요.

그러나 완전한 합의에 이르지 못했다는 목소리도 나와요. 공익위원은 2026년 최저임금의 심의촉진구간으로 10,210원에서 10,440원을 제시했는데요. 민주노총 위원들이 예상보다 낮은 심의촉진구간에 반발하며 회의장을 나갔어요. 결국 최저임금은 근로자위원 9명 중 5명만의 합의로 결정됐고요. 이에 공공운수노조는 2026년 최저임금 결정 이후, “정부와 공익위원이 짜놓은 틀 안에서 노동자들에게 저임금을 강요하는 형국”이라며 비판하기도 했어요.

내년 최저임금의 영향을 받는 노동자는 경제활동인구 부가 조사 기준 약 290만 명이 넘어요. 최저임금이 달라지면서 함께 달라지는 것들을 살펴볼게요.

주휴수당이란 노동자가 근로계약서에서 출근하기로 한 날(소정근로일)에 모두 출근하고, 일주일에 15시간 이상 근무했을 때 하루를 쉬게 하고, 휴일 하루에도 일당을 주는 걸 말해요. 주휴수당은 최저임금을 기준으로 계산하기 때문에, 최저임금이 오르면 주휴수당도 함께 올라요. 2025년의 주휴수당은 80,240원이지만, 2026년에는 82,560원으로 오를 예정이에요.

실업급여란 노동자가 일자리를 잃었을 때 생활 안정을 돕고, 빠르게 재취업할 수 있도록 지원하는 고용보험 제도예요. 실업급여는 퇴사 전 평균임금의 60%를 지급하는 구조인데요. 퇴직자의 생활 보장을 위해 최소 금액(하한액)을 최저임금의 80% 수준으로 정하고 있어요. 이번 최저임금 인상으로 하루 8시간 노동자의 실업급여 하한액은 2025년 64,192원에서 2026년 66,048원으로 오를 예정이에요.

그 외 출산전후휴가 급여, 고용촉진장려금, 지역고용촉진지원금 등도 최저임금을 기준으로 산정되기 때문에, 간접적으로 다양한 정책이 최저임금 인상의 영향을 받게 돼요.