근로계약서 안 쓰면 어떡하나요? 알바 근로계약서 양식, 미작성 신고 방법

수능을 끝낸 학생들이 가장 하고 싶어 하는 건 뭘까요? 2025년도 수험생 조사 결과, 1위는 아르바이트였어요(출처: 알바천국, 2024.11.13.). 그런데 국가인권위원회에 따르면 청소년 알바 2명 중 1명꼴로 근로계약서를 안 썼거나 쓰고도 받지 못해요. 근로계약서란 무엇이며 어떻게 쓰는지 알아볼게요.

근로계약서란 근로자와 사업주(사장님)가 임금, 근로시간, 휴가 등 근로 조건을 합의한 문서를 말해요. 여기서 근로자는 일하는 대가로 돈을 받는 사람을 뜻하는데요. 카페 아르바이트생, 직장인 모두 근로자예요. 우리나라는 정규직이든 일용직 근로자든 단 하루라도 일한다면 누구나 근로계약서를 쓰도록 법으로 정했어요.

근로기준법에 따라 정규직, 계약직, 단시간 근로자(아르바이트), 일용직, 수습사원, 외국인 등 모든 근로자는 근로계약서를 써야 해요. 1시간 알바도, 5인 미만 사업장도 마찬가지예요. 계약서를 쓴 뒤에는 사장님께 1부를 받아 보관하세요. 사업주는 반드시 근로계약서를 근로자에게 줘야 하거든요.

근로계약서는 일을 시작하기 전에 써야 해요. 근무 기간이 짧아서, 혹은 사장님이 바빠서 나중에 쓰자고 하는 경우가 있는데요. 아무리 늦어도 출근 첫날 일 시작 전까지는 작성을 마쳐야 해요.

사업주가 근로계약서를 쓰지 않고 일을 시키면 500만원 이하의 벌금이나 과태료를 내야 할 수 있어요. 

근로계약서를 쓰지 않고 일을 했다면 고용노동부에 신고하면 돼요. 회사가 있는 지방고용노동청을 직접 방문하거나 고용노동부 노동포털에서 온라인으로 신고할 수 있는데요. 청소년과 만 24세 이하의 근로자는 ‘청소년 근로권익센터’에서 공인노무사의 도움을 받을 수 있어요.