2025년 최저시급은 얼마일까요? 주휴수당이란?

2025년 최저시급은 10,030원이에요. 최저시급 만원 시대가 열리는 건데요. 쉬는 날에 받는 주휴수당도 함께 올라요. 최저시급, 주휴수당의 개념과 주휴수당 조건을 알아볼게요.

2025년도 최저시급은 10,030원으로 정해졌어요. 2024년도에 비해 1.7%(170원) 오른 건데요. 처음으로 만원을 넘었어요. 하루 8시간, 주 5일 근무 기준으로 일급, 월급, 연봉을 계산하면 다음과 같아요.

수습 기간을 둔 직원에게는 최대 3개월간 임금의 90%만 지급해도 법적으로 문제가 없어요. 단, 근로 계약 기간이 1년 미만이거나 단순 노무 종사자*라면 수습 기간을 따로 둘 수 없고, 최저시급 이상의 급여를 줘야 해요.

최저시급을 어기는 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금형에 처할 수 있어요. 만약 최저시급 대상인데 급여를 제대로 받지 못했다면 고용노동부 노동포털에 온라인으로, 또는 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있어요.

주휴수당이란 노동자가 출근하기로 한 날(소정근로일)에 모두 출근했을 때 하루를 쉬게 하고, 휴일 하루에도 일당을 주는 걸 말해요. 

주휴수당 계산법은 근무 시간에 따라 2가지 경우로 나뉘어요.

예를 들어, 최저시급을 받는 노동자라면 2025년 기준으로 8시간 X 10,030원 = 80,240원이에요.

예를 들어, 주 15시간 근무하는 노동자라면 (15 × 8) ÷ 40 × 10,030원 = 30,090원이에요.

최저시급과 주휴수당은 청소년 알바생도, 사장님도 잘 알아두는 게 중요해요. 최저시급은 매년 달라지니, 내년도 최저시급은 얼마로 올랐는지 확인하는 습관을 가져보세요.