경제·금융 용어사전

구직자를 민간기업과 공공부문 등에 취업시킬 목적으로 임금 대부분을 정부가 직접 지원하는 한시적 일자리 사업. 청년들이 직무 경험을 쌓아 취업 디딤돌로 활용할 수 있는 중소기업 청년취업인턴제가 대표적이다. 공공근로 등도 포함된다.

기업과 보험사 또는 보험사와 재보험사를 연결해주고 수수료를 받는 회사.
영국 등 보험산업이 발달한 유럽 국가에선 기업보험 거래의 60~70%가 보험중개업체를 통해 이뤄지고 있다. 반면 한국에선 이 비중이 약 1%에 불과하다. 이 시장을 놓고 마쉬코리아, 에이온코리아, 윌리스코리아 등 세 곳의 외국계 업체와 히스보험중개 등이 경쟁하고 있다(2016년 3월 21일 기준).

취약계층 ‘삶의 질’ 향상을 위해 꼭 필요하지만 수익성이 낮아 민간 기업이 참여하지 않는 사회복지 서비스를 위해 정부가 바우처(상품권)를 지급하는 사업. 간병·가사도우미·아동심리상담·노인수발 서비스 등이 대표적이다. 민간 시장 형성을 지원해 일자리를 창출하는 게 목표다.

고용위기지역은 기업의 대규모 도산 또는 구조조정 등으로 고용안정에 중대한 문제가 발생한 지역을 지원하는 제도다. 지방자치단체 신청을 받아 고용부가 지정한다. 고용위기지역으로 지정되면 지역고용안정지원금 등 일자리 관련 사업비를 다른 지역보다 우선해 지원받을 수 있다. 해당 지역의 고용보험 피보험자가 전국 평균 피보험자 증감률보다 5%포인트 이상 낮고, 구직급여 신규 신청자가 전년 대비 20% 이상 증가하는 등 요건에 해당해야 한다.
.

유럽 국가들이 대학 내 구성원의 다양성을 확보하기 위해 1987년부터 시작한 교환학생 프로그램이다. 유럽 국가 간 상호 이해를 바탕으로 정치·경제 공동체 유럽연합(EU)의 초석이 됐다는 평가를 받는다.

식음료, 건강식품 등 식품소재와 화장품, 생활용품, 의약품 등의 원료로 사용되는 아미노산. 시스테인, 메티오닌, 글루타민, 아르지닌, 발린, 루이신, 이소류신 등이 있다.

스페인 협동조합으로 세계 최대 노동자 협동조합이다. 사회적 경제의 상징으로 꼽히기도 한다. 스페인 바스크지역을 기반으로 한 몬드라곤은 257개 기업과 조합에서 7만4000여명의 조합원이 일하는 연합체다. 2014년 기준 총자산 약 40조원에 매출은 109억유로(약 14조8000억원)에 이른다. 스페인 기업 순위로 보면 7위에 해당한다.

몬드라곤이 기업체 형태를 갖추기 시작한 것은 1956년이다. 석유난로 생산직원 협동조합인 ‘울고’에서 출발했다. 제조를 시작으로 은행, 경영 컨설팅, 교육, 사회보장 시스템, 유통 등으로 사업을 확장했다. 몬드라곤은 자금력이 부족한 직원협동조합에 자금을 지원하기 위해 ‘노동인민금고’를 운영하는 게 특징이다. 이를 통해 외부에서 자금조달을 하지 않고 그룹 내에서만 투자가 이뤄진다. 지속적인 성장을 위해 기술연구소 ‘이켈란’과 교육기관인 ‘몬드라곤 대학’ 등도 두고 있다. 몬드라곤은 정부 지원을 받지 않고 스스로 성장한 협동조합의 대명사가 됐다.

사람의 개입 없이 인공지능인 로보어드바이저가 직접 투자자의 자산을 맡아 운용해주는 서비스.

로보어드바이저 서비스는 사람의 개입 여부에 따라 총 4단계로 구분된다. 자문·운용인력이 로보어드바이저의 자산배분 결과를 활용해 투자자에게 자문하거나(1단계), 투자자 자산을 운용(2단계)하는 간접 서비스, 사람의 개입 없이 로보어드바이저가 직접 자문하거나(3단계), 투자자 자산을 운용(4단계)하는 직접 서비스로 나뉜다. 지금은 사람만 자문·일임 업무를 할 수 있다.

국제표준화기구(International Organization for Standardization), 국제전기기술위원회(International Electrotechnical Commission) 및 국제전기통신연합(International Telecommunication Union)을 말한다.

이외에 산업계에 영향력이 높은 유럽과 북미 지역의 전기전자‧통신 분야 표준을 제정하는 기구로는 유럽전기통신표준기구(European Telecommunications Standards Institute), 국제전기전자기술자협회(Institute of Electrical and Electronics Engineers)를 꼽을수 있다.

병원이 제약사에서 의약품을 저가로 구매하면서 ‘원내에서 사용되는 전체 약품비’를 줄일 경우 장려금을 지급하는 제도.
2014년 7월 저가구매인센티브 제도(실거래가상환제) 시행상 나타난 문제점을 개선하고 공개경쟁입찰 가격 등 실제 거래된 가격을 토대로 약가를 관리하기 위해 도입됐다.
이 제도는 병원이 원내 처방하는 의약품을 최소화하도록 유도하면서 환자의 약품 구매비용도 줄이기 위해 도입됐다.