직원을 고용하면 어떤 의무가 발생하나요? - 4편 - | KB의 생각

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2023.05.26

읽는시간 4분

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사업의 준비와 시작, 직원을 고용하면 어떤 의무가 발생하나요?

퇴직금은 꼭 정해진 계산식에 따라 지급해야 하나라고 묻고 있는 안경쓴 병아리 그림.

임원이 아닌 근로자에게 지급하는 퇴직금에는 한도가 없지만 임원에게 지급하는 퇴직금에는 한도가 있다고 말하는 우유곽 모양 머리를 가진 사람.

퇴직소득은 근로소득과 합산되지 않고 소득공제 금액도 높기 때문에 다른종류의 소득에 비해 세부담이 낮아 절세의 한 방법으로 이용할 수 있다.

회사가 임원에게 퇴직금을 지급하는 경우 법인세법상 한도가 존재하며, 지급받은 임원에 대해서도 일정 기준을 넘어간 금액은 퇴직소득이 아닌 근로소득으로 보는 소득세법상 한도가 따로 존재한다.

법인세법상 퇴직금 한도는 우선적으로 정관의 규정에 따르기 때문에 정관개정을 통해 퇴직금 한도를 바꿀 수 있습니다.

소득세법상 퇴직금의 한도는 다음과 같다. 2019년 까지는 1년간 급여 평균액의 3배수까지를, 2020년도 부터는 1년간 급여 평균액의 2배수까지만을 한도로 인정한다.

소득세법상 퇴직금 한도를 초과하는 금액은 근로소득으로 보아 누진세율을 적용받고 다른 소득과 합산된다.

1인 주주로 법인을 운영하시는 사업주라면 퇴직금으로 법인 자금을 개인에게 지급하는 형식을 취하고다 할 수 있을텐데요, 그때 꼭 세법상 한도에 주의하시길 바랍니다. 라고 말하고 있는 우유곽 모양 머리를 한 사람.

웹툰으로 배우는 세무정보는 ON-TAX의 tax_toon에서 제작하여 매주 제공되는 콘텐츠 입니다.

#고용 #직원 #의무 #발생 #4편

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