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사업본부의 성과지표를 하위 팀 단위로, 다시 이를 개인 단위로 분해해 나가는 과정을 의미한다. 대체로 사업본부 성과지표를 극대화하기 위해 각 팀은 어떠한 성과지표를 극대화해야 하는가 하는 질문을 던지고 이에 대답함으로써 수행된다. 상위 사업본부와 하위 개인의 성과지표가 논리적 일관성을 갖게 된다.
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