양호했던 4월 고용. 임금상승률 추세 확연히 꺾여 인상의 시급성은 낮음

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26.05.11.
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■ 대체로 양호했던 고용, 노동시장을 떠난 인력의 일부를 신규 채용한 것으로 추정
4월 비농업 고용은 전월대비 11만 5천명 증가해 시장의 컨센서스 (+5만 5천명)를 다시 한번 큰 폭 상회했다.
지난 4월 2일 연준은 FEDS Notes를 통해 강경한 이민 정책, 베이비붐 세대의 은퇴 등으로 적정 수준의 고용 (Breakeven employment, 노동시장의 수요와 공급을 안정적으로 유지하는데 필요한 신규 고용의 수)이 빠르게 둔화해 월간 5만명 미만으로 낮아졌을 것으로 추정했으나, 아직은 우려만큼 하락이 가속화되지는 않는 모습이다.
경제활동 참가율이 4월 61.8%로 추가 하락한 점을 보면 노동시장을 떠나는 인력들이 많아지고 있기는 한데, 이 일자리들이 모두 사라지지는 않고 일부를 신규 채용하면서 양호한 고용 흐름이 지속되고 있는 것으로 보인다.


대부분 업종에서 고용이 양호했으나, 트럼프 행정부의 ‘정부 효율화’ 기조로 연방정부 일자리는 4월에도 9천개 감소했다.
또 AI 도입과 함께 인력을 적극적으로 재배치 또는 대체 중인 정보서비스와 금융서비스 업종의 고용도 각각 1만3천명, 1만1천명 감소했다.
5월 4일에는 페이팔이 4,760명 (전체 직원의 약 20%), 코인베이스가 700명 (14%)을 해고할 계획을 밝혔는데, AI 투자를 위한 비용 절감과 인력 대체로 이들 업종의 고용이 둔화하는 흐름이 계속 이어지고 있음을 확인할 수 있다.
반면 건강관리 부문은 여전히 가장 두드러지는 고용 호조를 보이고 있다.
운송과 소매유통, 레저 및 접객 등도 지난 3개월 추세를 웃도는 고용 증가를 나타내, 물가 부담이 커진 데에 비해 경제 활동에 대한 충격은 덜한 환경이라는 것을 뒷받침한다.

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